Wieso unternimmt der Vorstand nichts????
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage direkt neben dem kantonsspital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführererin, Abteilungsleiter, Mentalität, gespielte Emphatie, grundlegende Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich endlich diesen Umständen annehmen und unbedingt aussortieren. Die Geschäftsführerin ist total überfordert, trinkt den lieben langen Tag Kaffee mit den Abteilungsleitern oder fällt entscheide, die nicht nachvollziehbar sind.
Die Kosten für die Patienten sind sehr hoch, somit haben sie ein gutes und funktionierendes Umfeld verdient. Auf was wartet der Vorstand???
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre möglich, extremer Druck von oben.
Kommunikation
Wie schon erwähnt….hinter dem rücken. Kommunizieren tun eigentlich nur die Geschäftsführerin, die Abteilungsleiter und das HR. Bist du denen unsympathisch, dann fliegst du. Egal, wie gut du arbeitest. Egal, ob Personalmangel und Überarbeitung auf den Stationen.
Kollegenzusammenhalt
Stationenübergreifend nicht möglich, man hat keine Zeit für Austausch.
Work-Life-Balance
Nicht möglich bei der permanenten Überlastung. Die die Leiter, Geschäftsführererin und das HR können es sich leisten, um 16 Uhr Feierabend zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht tolerierbar, Mobbing und Unterdrückung
Interessante Aufgaben
Wären da, hätte man zeit für die Patienten
Arbeitsbedingungen
Heutzutage dürfte es sowas gar nicht geben
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die oberen und Liebelingen der GL haben einen guten Lohn
Image
Schlimmer geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, sonst fehlt man auf den Abteilungen, wo sonst Personalmangel ist.