3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleiner Betrieb, kurze Kommunikationswege. Gestaltungsmöglichkeiten.
Ruheraum könnte besser gestaltet werden.
Guter Ruf im Dorf, da warme Atmosphäre und sehr gute Pflege.
Wünsche werden so gut als möglich beachtet. Flexible Dienste, der Lebenssituation angepasst. Auch mit Familie veteinbar.
Wird stark gefördert. FaGe Ausbildung und HF-Studium wird angeboten.
Regelmässige Teuerungs-Anpassung. Bei guter Leistung regelmässige Lohnerhöhung. Vergleich mit anderen Vetrieben findet regelm. statt.
Nicht verkaufte Mahlzeiten werden an Personal weitergegeben.
Alle helfen einander. Regelmässig finden Teamevents statt. Es wird viel gelacht.
Jung und alt gibt Halt, alt und jung gibt Schwung!
Türe ist für Gespräche offen. Leitungspersonen arbeiten auch in der Pflege mit und leisten alle Dienste. Kollegialer Führungsstil. Mitarbeitende dürfen Ideen einbringen.
Klein, aber fein! Zentral gelegen, gut erreichbar. Trotzdem grüne Umgebung.
Alle Mitarbeitenden werden gehört und sind wertvoll, egal welche Ausbildungsstufe.
Alle Geschlechter sind gleichermassen wichtig in einem Team.
Regelmässige Fortbildungen finden statt. Genügend Mitarbeitende sind vorhanden. Zeit für Bewohnende ist da. Menschlichkeit hat Platz. Individuelle Pflege auf professionellem Niveau.
Die positive Stimmung kommt bis zu den Bewohnenden und Angehörigen.
Spricht sich in einem Dorf rasch rum, sogar über Dorfgrenze hinaus.
Fängt bei einer guten Planung an.
Ausbildungsbetrieb. Persönliche FÖRDERUNG wird grossgeschrieben.
Jung und alt git halt. Alt und jung git Schwung.
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Schönes, helles Haus. Genügend Personal.
Kurze Kommunikationswege
5 Wochen Ferien AngemessenervLohn im kantonalen Vergleich.
Abwechslungsreich, familiär
flache Hirarchi und kurze Kommunikationswege
Könnte vermehrt fortschrittlich und vorausschauend denken.
Motivation des Teams ist sehr hoch. Professionelle Arbeitsweise. Toleranz unter den Generationen könnte sich verbessern.
klein und familiär
So viele Frei-Wünsche gibt es sonst nirgends!
Erwünscht
Grosszügigkeit für Weiterbildungen. 5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn, sowohl Schichtzulagen samstags und sonntags.
Das Team arbeitet in unterschiedlicher Zusammensetzung. Es ist so stark wie das schwächste Glied.
Wir können von ihrem Erfahrungsschatz lernen, deshalb kann auch naxh dem Pensionsalter weiter gearbeitet werden.
Geben und Nehmen soll im Gleichgewicht bleiben. Flache Hierarchie. Kondtruktive Kritik.
Strenger Job körperlich, wie auch geistig. Körperliche Fitness ist gefragt.
Alle auf gleicher Augenhöhe.
Dein Können ist gefragt, nicht Dein Geschlecht oder die Herkunft.
Jeder Tag bringt etwas Neues. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben!