Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegezentrum im Spilhöfler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle helfen einander. Regelmässig finden Teamevents statt. Es wird viel gelacht.
Türe ist für Gespräche offen. Leitungspersonen arbeiten auch in der Pflege mit und leisten alle Dienste. Kollegialer Führungsstil. Mitarbeitende dürfen Ideen einbringen.
Alle Mitarbeitenden werden gehört und sind wertvoll, egal welche Ausbildungsstufe.
Regelmässige Fortbildungen finden statt. Genügend Mitarbeitende sind vorhanden. Zeit für Bewohnende ist da. Menschlichkeit hat Platz. Individuelle Pflege auf professionellem Niveau.
Die positive Stimmung kommt bis zu den Bewohnenden und Angehörigen.
Wünsche werden so gut als möglich beachtet. Flexible Dienste, der Lebenssituation angepasst. Auch mit Familie veteinbar.