Nähe- und Distanzproblem, zu hohe Lohnabzüge Kranken-und Nbu-Versicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Poolmitarbeitende, sachliche Personalchefin und Top-Leiterin Bewohneradministration,freundliche Mitarbeitende Empfang, Essens-Angebot für Bewohnende-und Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere GL- Mitglieder zeigen ein seltsames Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Zentrumsleitung sollte ihr Aufteten reflektieren lernen
Arbeitsatmosphäre
Übertriebener Anspruch an Dokumentation, "Protokollitis", gepriesene gelebte Fehlerkultur ist ein Papiertiger
Kommunikation
Distanzlos
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird gelebt
Work-Life-Balance
Erschwert wegen Druck auch bei hohem Pensum Mehrarbeit zu leisten
Vorgesetztenverhalten
V.a einzelne GL- Mitglieder sind distanzlos!
Interessante Aufgaben
Wurden mir entzogen ohne Begründung
Gleichberechtigung
Es fehlt das männliche Element in der GL!
Umgang mit älteren Kollegen
Kalt, herzlos und gezielt wurde ich abgesetzt
Image
Leitbild bezüglich Mitarbeitenden wird nur auf dem Papier "gelebt"
Karriere/Weiterbildung
Dauernde Absagen und/oder kurzfristig angesagte interne WB sind unzumutbar