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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Alle Mitarbeitenden werden fair und gleich behandelt, und durch die Du-Kultur mit den Vorgesetzten herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich mit Anliegen jederzeit an sie wenden kann. Zudem bietet mein Arbeitgeber zahlreiche attraktive Benefits, wie eine hausinterne Kita und eine betreute Tagesstätte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich unterstützt. Insgesamt fühle ich mich sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Besonders gut finde ich das wertschätzende Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird unterstützt, fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
Gratis Parkplätze
Gratis Zmorge
Benefits
Größtenteils guter Umgang mit Personal. Offene Ohren, wenn nicht immer bei allen Themen
Die Chancen die Sie auch Müttern geben, Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Gratis Parkplätze, die nicht immer reichen
Es gibt Frühstück
Keine schlechten Benefits
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Zusammenarbeit mit HA. Diese melden sich viel zu spät oder gar nicht. Es ist ein hinterherrennen.Dadurch keine gute Betreuung für den Bew. Zuviel Gerede ohne Konsequenzen, teilweise respektloses Vorgesetztenverhalten. Schlechter Führungsstil von oben beginnend. MA werden in schwierigen Situationen alleine gelassen vorr allem in Teamangelegenheiten
Bevorzugung
Verhalten einzelner Vorgesetzen
Keine Eigenreflexion und schlechte Kritikannahme
Die Arbeitsatmosphäre ist belastet, da freie Tage nicht respektiert und Mitarbeitende auch in der Freizeit angerufen werden.
Die Kommunikation ist unklar und teilweise unzureichend, was zu Unsicherheiten führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, Ausgrenzungen beeinträchtigen das Miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt unprofessionell, teilweise wie Vetternwirtschaft, mit wenig Führungs- und Kommunikationstalent.
Die Aufgaben sind oft monoton, mit wenig Abwechslung, und die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist schwierig – was den Eindruck vermittelt, dass Bewohner nicht optimal betreut sind.
Die Arbeit bietet ...
Bewertung lesen
Ich finde es gibt nichts schlechtes.
Wie schon beschrieben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Könnte ich machen, ist aber zeitverschwendung
Führung sollte gewechselt werden
Keine- alles super!
Mehr auf Personal zugehen
Eigenreflexion und Verhalten überdenken
Es gibt nichts zum verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von pflegezentrum luegenacher ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt wird als fair und transparent wahrgenommen. Durch die Arbeit mit dem Lohnband sind die Löhne nachvollziehbar und gerecht gestaltet. Insgesamt wird die Entlohnung als sehr positiv und wertschätzend empfunden.
5
Bewertung lesen
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Die Leistungen entsprechen den Erwartungen.
5
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Gehalt ist recht gut, sowie Benefits..Geben sich sehr Mühe ,dem Personal Anerkennung zu geben
4
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Marktgerecht, diverese Benefits und Vergünstigungen für Mirarbeiter.
5
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Nicht schlecht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegezentrum luegenacher ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es wird teilweise zuviel geredet und nichts passiert oder zu spät. Es komnen so viele Transferdokumentationen heraus, das man sich nichts mehr merken oder umsetzen kann.
3
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Nicht ehrlich. Nicht unterstützend, teilweise nicht respektvoll. Werden über alles informiert was im PZL statt findet oder umgestaltet wird
2
Bewertung lesen
Lästereien, Ausgrenzung, Führung nicht wohlwollend und ehrlich
2
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Die Kommunikation ist oft unklar und lückenhaft, wichtige Informationen gehen verloren, was zu Missverständnissen und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führt.
3
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Sehr sehr mangelhaft, begind schon bei der Führung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich schätze besonders, dass meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Ich werde jederzeit motiviert, mich weiterzubilden, und erhalte dabei grosse Unterstützung. Auch in besonderen Lebenssituationen, beispielsweise als Mutter, wird gemeinsam nach individuellen Lösungen gesucht, damit Weiterbildung und Beruf vereinbar bleiben. Dieses aussergewöhnliche Engagement und die wertschätzende Unterstützung machen meinen Arbeitgeber für mich zu einem Ort, an dem die Mitarbeitenden nachhaltig gefördert werden und ihre berufliche Entwicklung einen hohen Stellenwert hat.
5
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Gute Arbeit wird gesehen und regelmässig anerkannt, was die Motivation im Arbeitsalltag stärkt. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat im Betrieb einen hohen Stellenwert. Es werden regelmässig interne Weiterbildungen organisiert, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern und weiter auszubauen. Dadurch fühlt man sich unterstützt und kann sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
5
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Persönliche Merkmale, Herkunft und Familienplanung, sind kein Hinderniss für Karriere. Es kommt weitestgehend auf die persönliche Leistungsbereitschaft und den Willen Erfolg zu haben an.
5
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Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Viele interne WB werden abgesagt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegezentrum luegenacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegezentrum luegenacher besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegezentrum luegenacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegezentrum luegenacher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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