20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis Parkplätze, die nicht immer reichen
Es gibt Frühstück
Keine schlechten Benefits
Wie schon beschrieben
Führung sollte gewechselt werden
Mehr schlecht als Recht. Manche Kollegen legen dir extra Steine in den Weg und sind auf eigenen Vorteil aus. Führung sieht drüber hinweg
Intern Flopp
Musste viel einspringen oder am selben Tag wurden Dienste geändert
Mehr Schein als Sein. Denken dabei sie sind Top
Lästereien, Ausgrenzung, Führung nicht wohlwollend und ehrlich
Bevorzugungen finden statt im Team und Führung
Die Chancen die Sie auch Müttern geben, Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Die Atmosphäre ist weitgehend freundschaftlich professionell und wohlwollend. Die Stimmung wird positiv geprägt von gegenseitiger Unterstützung unter den Kollegen wie auch von den Vorgesetzten.
Ich denke das Luegenacher steht für Qualität und verantwortungsvollen Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern. Man kann durchaus stolz Freunden und Verwandten erzählen, für welchen Arbeitgeber man Arbeitet.
Betriebseigen Kita ist der Hammer!
Persönliche Merkmale, Herkunft und Familienplanung, sind kein Hinderniss für Karriere. Es kommt weitestgehend auf die persönliche Leistungsbereitschaft und den Willen Erfolg zu haben an.
Marktgerecht, diverese Benefits und Vergünstigungen für Mirarbeiter.
Wo möglich und Vereinbar.
Der Zusammemhalt ist spürbar, man ist im Luegenacher bemüht sich für andere Kollegen und Kolleginnen einzusetzen und zu unterstützen wo nötig.
Es gibt viele treue und langjährige Mitarbeiter im Luegenacher.
Die Türen sind stets offen für Verbesserungsvorschläge, wie auch für Probleme. Seien diese Schwierigkeiten auch im privaten Bereich, es wird einem geholfen, was nicht immer bei allen Arbeitgebern selbstverständlich ist.
Die Infrastruktur ist modern, das Gebäude und die Räumlichkeiten sind für den Zweck eines Pflegezentrum gestaltet worden.
Teammeetings und Mitarbeiteranlässe finden regelmässig statt.
Mutter sein heisst nicht, das man keine Karriere machen kann im Luegenacher.
Viele Leute in diesem Betrieb haben Chancen bekommen sich beruflich weiterzubilden und Karriere zu machen. Die Chancen sind gegeben, wenn man sie nutzen will und den nötigen Leistungswillen mitbringt.
Gratis Parkplätze
Gratis Zmorge
Benefits
Größtenteils guter Umgang mit Personal. Offene Ohren, wenn nicht immer bei allen Themen
Bevorzugung
Verhalten einzelner Vorgesetzen
Keine Eigenreflexion und schlechte Kritikannahme
Mehr auf Personal zugehen
Eigenreflexion und Verhalten überdenken
Unter manchen Kollegen gut, andere Kollegen bilden Gruppen und sind sehr unkollegial, was das Arbeiten und Atmosphäre stark beeinträchtigt Abteilungsübergreifend sind sie sehr nett
Viele müssen einspringen, da interne Möglichkeiten nicht immer ausreichen
Gute Karrieremöglichkeiten. WB könnte mehr sein
Gehalt ist recht gut, sowie Benefits..Geben sich sehr Mühe ,dem Personal Anerkennung zu geben
Manche ja, teilweise nein
Ist gut und respektvoll
Nicht ehrlich, nicht immer wohlwollend. Sagst du nix, ist alles gut. Nicht immer respektvoll. Sind aber für private Probleme offen und lösungsorientiert
Ist gut, gute Betriebssystem und optimieren alles
Nicht ehrlich. Nicht unterstützend, teilweise nicht respektvoll. Werden über alles informiert was im PZL statt findet oder umgestaltet wird
Spürbar nicht vorhanden
Gibt es eher weniger.
Besonders gut finde ich das wertschätzende Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird unterstützt, fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
Ich finde es gibt nichts schlechtes.
Es gibt nichts zum verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und genießt einen positiven Ruf. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Die Leistungen entsprechen den Erwartungen.
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst und legt Wert auf Nachhaltigkeit sowie soziales Engagement.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gehen respektvoll miteinander um und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und jederzeit unterstützend. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Die notwendigen Arbeitsmittel stehen jederzeit zur Verfügung.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen erhält man jederzeit Unterstützung.
Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt. Vielfalt und Fairness werden im Arbeitsalltag gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Kein Tag ist wie der andere, wodurch die Arbeit spannend bleibt.
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Alle Mitarbeitenden werden fair und gleich behandelt, und durch die Du-Kultur mit den Vorgesetzten herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich mit Anliegen jederzeit an sie wenden kann. Zudem bietet mein Arbeitgeber zahlreiche attraktive Benefits, wie eine hausinterne Kita und eine betreute Tagesstätte, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich unterstützt. Insgesamt fühle ich mich sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Nichts.
Keine- alles super!
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben. Die Zusammenarbeit macht Spass und trägt zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.
Ich nehme das Image meines Arbeitgebers als sehr positiv wahr. Ich identifiziere mich gerne mit dem Unternehmen und schätze die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Für mich ist der luegenacher ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird grossen Wert gelegt. Mitarbeitende werden nur sehr selten aus dem Frei aufgeboten, da zuerst alle internen Möglichkeiten ausgeschöpft werden. Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit der Freizeit der Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und trägt zu einer hohen Zufriedenheit bei.
Ich schätze besonders, dass meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Ich werde jederzeit motiviert, mich weiterzubilden, und erhalte dabei grosse Unterstützung. Auch in besonderen Lebenssituationen, beispielsweise als Mutter, wird gemeinsam nach individuellen Lösungen gesucht, damit Weiterbildung und Beruf vereinbar bleiben. Dieses aussergewöhnliche Engagement und die wertschätzende Unterstützung machen meinen Arbeitgeber für mich zu einem Ort, an dem die Mitarbeitenden nachhaltig gefördert werden und ihre berufliche Entwicklung einen hohen Stellenwert hat.
Das Gehalt wird als fair und transparent wahrgenommen. Durch die Arbeit mit dem Lohnband sind die Löhne nachvollziehbar und gerecht gestaltet. Insgesamt wird die Entlohnung als sehr positiv und wertschätzend empfunden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und bereichsübergreifend spürbar. Auch die Pflegedienstleitung und die verschiedenen Abteilungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man ist füreinander da und kann sich jederzeit aufeinander verlassen, was ein sehr positives Miteinander schafft.
Ältere Mitarbeitende werden mit grossem Respekt und Wertschätzung behandelt. Der Umgang ist stets auf Augenhöhe, und ihre Erfahrung sowie ihr Wissen werden geschätzt. Ein respektvolles Miteinander ist unabhängig vom Alter selbstverständlich.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Es wird grossen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt. Gemeinsam werden lösungsorientiert Wege gefunden, und die Hilfsbereitschaft sowie die wertschätzende Unterstützung sind im Arbeitsalltag jederzeit spürbar.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit haben. Der wertschätzende Umgang und die gute Organisation schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend, transparent und von Wohlwollen geprägt. Unabhängig vom Bereich haben die Vorgesetzten und Mitarbeitenden stets ein offenes Ohr und nehmen Anliegen ernst. Der respektvolle Austausch und die offene Kommunikation tragen wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt und ist täglich spürbar. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Funktion oder Hintergrund respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist für alle selbstverständlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders wertvoll ist das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird – man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben selbstständig auszuprobieren. Dabei motivieren und unterstützen die Vorgesetzten die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jederzeit.
Gratis Parkplätze
Gratis Frühstück und Obst
Bewohnenden stehen an 1.Stelle.
Tolle MA Events
MA werden unterstützt in Gesprächen und es wird oft nach Lösungen gesucht
Schlechte Zusammenarbeit mit HA. Diese melden sich viel zu spät oder gar nicht. Es ist ein hinterherrennen.Dadurch keine gute Betreuung für den Bew. Zuviel Gerede ohne Konsequenzen, teilweise respektloses Vorgesetztenverhalten. Schlechter Führungsstil von oben beginnend. MA werden in schwierigen Situationen alleine gelassen vorr allem in Teamangelegenheiten
Könnte ich machen, ist aber zeitverschwendung
Spürbarer Druck und Unzufriedenheit. MA trauen sich nicht Missstände zu melden. Viele junge Teamkollegen mobben und bilden Gruppen.
Ständiges Einspringen oder Dienständerungen. Einige sind mehrmals im Monat krank ohne Konsequenzen
Viele interne WB werden abgesagt
Nicht schlecht
Viele Jungen mobben und reden schlecht über andere. Führen ihre Aufgaben nicht durch und versuchen alles auf andere abzuschieben. Intrigen und Hass stehen auf der Tagesordnung. Meist ist der Zusammenhalt unter älteren Kollegen deutlich besser,da sie mehr Verstand haben
Nicht schlecht, werden geschätzt
Am Anfang freundlich. Man weiss nie woran man ist oder ob es richtig ist. Führung in der GL wirkt oder ist schwach. Spürbar ist freundschaftliches Verhalten. Es ist nicht möglich zu führen,da man gebremst wird. Anstatt kravierendes Fehlverhalten zu ahnden werden MA befördert in die Führungsebene, was zur starke Verunsicherung und Misstrauen zur GL fühet
Genügend PC und Modernisierung vorhanden
Es wird teilweise zuviel geredet und nichts passiert oder zu spät. Es komnen so viele Transferdokumentationen heraus, das man sich nichts mehr merken oder umsetzen kann.
Egal ob Kader oder MA, es werden Unterschiede gemacht. Schüler dürfen sich zu viel herausnehmen und werden verhetschelt
Eher weniger
Im gesamten Haus ist eine familiäre, ehrliche und respektvolle Stimmung spürbar. Mitarbeitende werden nicht als „eine Zahl“ betrachtet, sondern als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen. Rückmeldungen und Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und aktiv in Verbesserungen einbezogen. Dies schafft ein vertrauensvolles Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Gute Arbeit wird gesehen und regelmässig anerkannt, was die Motivation im Arbeitsalltag stärkt. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat im Betrieb einen hohen Stellenwert. Es werden regelmässig interne Weiterbildungen organisiert, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern und weiter auszubauen. Dadurch fühlt man sich unterstützt und kann sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
Die Vorgesetzten (PDL) begegnen den Mitarbeitenden offen, herzlich und wertschätzend. Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind nachvollziehbar. Gleichzeitig wird darauf geachtet, die Mitarbeitenden in Prozesse und Entscheidungsfindungen einzubeziehen.
Die Kommunikation ist transparent und offen auf allen Ebenen. Über Entwicklungen und Veränderungen wird frühzeitig informiert, und Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Auch wenn man an Sitzungen nicht teilnehmen kann, stehen Protokolle jederzeit zur Verfügung, soda
Die Arbeit bietet wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Man kann viel lernen und seine Fachkompetenz erweitern.
Trotz Schwierigkeiten zeigen viele Mitarbeitende Engagement und Einsatzbereitschaft für die Bewohner.
Die Arbeitsatmosphäre ist belastet, da freie Tage nicht respektiert und Mitarbeitende auch in der Freizeit angerufen werden.
Die Kommunikation ist unklar und teilweise unzureichend, was zu Unsicherheiten führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, Ausgrenzungen beeinträchtigen das Miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt unprofessionell, teilweise wie Vetternwirtschaft, mit wenig Führungs- und Kommunikationstalent.
Die Aufgaben sind oft monoton, mit wenig Abwechslung, und die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist schwierig – was den Eindruck vermittelt, dass Bewohner nicht optimal betreut sind.
Die Arbeit bietet Lernmöglichkeiten und Engagement im Team, wird aber stark durch mangelnde Kommunikation, schwaches Führungsverhalten und eine eingeschränkte Work-Life-Balance belastet. Dadurch leidet die Motivation, das Betriebsklima und letztlich auch die Qualität der Arbeit.
Das Betriebsklima wird durch mangelnde Kommunikation, schwaches Führungsverhalten und eine eingeschränkte Work-Life-Balance deutlich belastet. Dies wirkt sich negativ auf Motivation, Teamzusammenhalt und die Qualität der Arbeit aus.
Diese Punkte reflektieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich, es gibt sowohl angenehme als auch belastende Momente.
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Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt, da Mitarbeitende regelmässig auch in ihrer Freizeit angerufen werden. Es besteht kaum ein Puffer für Erholung, und freie Tage werden nicht als selbstverständlich respektiert. Dadurch entsteht das Gefühl, ständig verfügbar sein zu müssen.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchschnittlich; Zusammenarbeit ist möglich, jedoch nicht immer reibungslos.
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Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher wie eine Vetternwirtschaft unter Freunden, wodurch Mitarbeitende ausgegrenzt werden. Das Auftreten der Pflegedienstleitung erscheint nicht professionell, und auch die kommunikativen Fähigkeiten sind unzureichend, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Okey, könnte besser sein.
Die Kommunikation ist oft unklar und lückenhaft, wichtige Informationen gehen verloren, was zu Missverständnissen und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führt.
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Die Aufgaben wirken häufig monoton und bieten wenig Abwechslung, insbesondere im Bereich der Medizinaltechnik. Der Umgang mit den Ärzten gestaltet sich sehr schwierig, da sie als kompliziert und wenig kooperativ wahrgenommen werden. Dies führt zu dem Eindruck, dass die Bewohner nicht optimal betreut sind.
Und es wird nichts unternommen.
Bew sind Priorität und werden sehr gut behandelt sowie MA.
Wird genau so gelebt wie das Leitbild es beschreibt
Wird unterstützt und gefördert. BV ist immer zustelle und sehr Fachkompetent.
Gehalt sehr gut
Sehr gut
Ehrliche direkte Kommunikation
Familien freundlich und flexibel geht auf Bedürfnisse ein
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Sozialleistungen
Nachhaltig
Unterstützung der Teams im ganzen Haus
Offene und direkte Kommunikation
So verdient kununu Geld.