6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes Heim, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Viel Potenzial zur verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mal einen Wechsel in der Führungsabteilung. Die Stationsleitungen sollten einen Kurs besuchen wie man mit dem Personal umgeht. Zudem sollte der Direktor das Rauchverhalten der Stationleitungen besser beobachten. Und die Beschwerden der MA ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist dauernd angespannt.
Image
Leider Nein.
Work-Life-Balance
Spätdienst und Frühdienst am nächsten Tag ist Routine. Einspringen ein MUSS
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bei der Leitung beliebt oder befreundet ist kann man auch als FAGE Stationsleitung werden.
Gehalt/Benefits
keine Chance auf Lohnerhöhung ausser man droht mit Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Überall wird gelästert, auch in den oberen Etagen.
Umgang mit älteren Kollegen
längere MA werden mehr respektiert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Personal wird angeschrien ohne Konsequenzen. Sind immer am Rauchen.
Arbeitsbedingungen
Das Heim ist gut eingerichtet und bemüht sich weiter zu Entwickeln.
Kommunikation
schlechte Kommunikation an allen Ecken.
Gleichberechtigung
Leider verdienen Männer und Frauen nicht gleich. Lohnerhöhungen werden meistens verweigert trotz guter MAB
Interessante Aufgaben
Kompetenzen werden viel überschritten. Probleme werden nicht ernst genommen.
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Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston von "Du musst", der Umgang mit Lernenden (diese als volle Kraft einsetzen) Kompetenzüberschreitungen von FaGe und Pflegehelfer mit Schichtverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Einen Wechsel der Leitungen, klare Strukturen mit Lohn und mit Regeln. Umgangsschule und Mobbingprävention mit neutralen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Konstant angespannte Atmosphäre, über andere wird viel Gesprochen und bewertet was ich als Negativ empfinde.
Work-Life-Balance
Es kommt vor das 6-7 Tage gearbeitet wird, dabei oftmals Spätdienst auf Frühdienst wechsel
Kollegenzusammenhalt
Wenig vorhanden. Unter Kollegen wird Privates ohne Einverständnis weitererzählt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation wirkt Respektlos, eigene Fehler werden nicht eingestanden. Vorgesetzte sind oft draußen am Rauchen.
Kommunikation
Informationen werden weitergeleitet, der Ton wirkt dabei aber als herabwürdigend und respektlos. Führungskräfte welche Mitarbeiter im schroffen Ton zurechtweisen.
Gleichberechtigung
Bei Gesprächen mit männlichen Kollegen mit weniger Erfahrung kam heraus das diese mehr verdienen als die weiblichen mit mehr Erfahrung
Interessante Aufgaben
Es hat verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Team finden
Arbeitsatmosphäre
null
Kommunikation
sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von einer ausgehenden Vetternwirtschaft bis hin zum Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Gute Pflege hat einen Namen" dies mag so wohl stimmen, nur scheint es etwas abstrus diesen als Pflegezentrum Rotacher im Logo zu schimpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist regelmässig angespannt
Work-Life-Balance
So gut wie überall herrscht Personalmangel, mit Mitteldiensten wird nur so um sich geworfen, Freizeit oder Ausgeglichenheit scheint ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Schlicht kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unverständlich und inakzeptabel. Es scheint als hätte jede/r Vorgesetzte/r einen ausgeprägten Minderwertigkeitskomplex, oft wird sich kaum ausgesprochen und es wird einfach bestimmt.
Kommunikation
Die meisten Vorgesetzten sind fast immer zu inkompetent, ruhig oder gar human zu kommunizieren.
Transparent ist dabei nichts, oft wird einfach appelliert und Kritik wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Man vermag zu glauben dass dies ebenfalls ein Fremdwort in diesem "Betrieb" ist.
Es werden "schlechtere" Mitarbeiter eingestellt weil diese sich besser mit Vorgesetzten verstehen.
Unmögliches Verhalten kann ebenfalls von Vorgesetzten gedeckt werden solange man es gut mit diesen hat.
Interessante Aufgaben
Wie andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vetternwirtschaft - PDL und Stationsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine geteilten Dienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abfertigung von den Stationsleitung gegenüber Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vetternwirtschaft unter den Stationsleitung und PDL sollte dringend aufgelöst
Arbeitsatmosphäre
Stationsleitung sind mehr beim Rauchen als auf den Abteilungen. Ernste Themen werden sozial unangemessen gehandelt. Mitarbeiter mit einem höheren Niveau werden von den Stationsleitungen rausgeekelt
Work-Life-Balance
7 Tagedienste sind keine Seltenheit, dazwischen wenig freie Tage. Aber trotzdem ist man mit seinen Stunden immer im Minus.
Karriere/Weiterbildung
Das was andere auch bieten
Gehalt/Benefits
Schlechte Löhne. Es wird nur der Mindestlohn gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Niveaulos und zum Fremdschämen
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation der Stationsleitung gegenüber den Angestellten. Vielmehr werden Informationen hinter dem Rücken von Angestellten gesammelt um dann diese bei der PDL vorzutragen. Die Angestellten haben keine Chance sich zu erklären, das zählt alles nicht
Gleichberechtigung
Absolut nicht, der Lohnunterschiede von gleichgestellten Mitarbeitern mit gleicher Anzahl von Arbeitsjahren variiert bis zu 2000 Chf
Interessante Aufgaben
Das Pflegezentrum hat ein weites Angebot an Pflege und Betreuungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vetterliwirtschaft, Opportunismus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtester Arbeitgeber "ever". Dabei habe ich einige kennen gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte parteiunabhängig, oder gemischt sein und nicht nur SVP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegezentrum Rotacher durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegezentrum Rotacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegezentrum Rotacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.