8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phaidon Capital Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Zentral in Zürich gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitsweise
- Pensionskassen einzahlungen
- Arbeitzeugnis hatte ca. 30 rechtschreibe fehler
- Loyalität, consultants werden belogen um Ihnen so wenig wie möglich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne zahlen. Pensionskassen einzahlungen auch tätigen. Mehr lokales personal einstellen. Nicht wie ein call center agieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist ähnlich wie im Call-Center. Täglich ruft man ca. 70 Consultants und macht auf Kollegen, um herauszufinden, wo sie vorstellig sind zurzeit.
Image
Rufen mehrmals die Woche die gleichen Consultants an, um herauszufinden, wo sie vorstellig waren. Danach wird da sofort angerufen und versucht seine eigenen Kandidaten zu verkaufen. Bereits bekannt bei den Consultants. Auf anfrage, dass wir unsere Daten von Ihnen löschen, reagiert hier keiner.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Werben mit schnellen Internen aufstiegen, ist aber eher das gegenteil.
Gehalt/Benefits
Mind. Lohn von 55k, Pensionskassen Einzahlungen wurden nicht getätigt. Nach mühsamen hin und her wurden die Beträge dann überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfalltrennung, nicht einmal separate Papiersammlung oder Alu. Als ich es angesprochen habe, wurde es bewusst ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei Phaidon nicht. Stellen mehrheitlich Studienabgänger an.
Arbeitsbedingungen
Zahlen den Mind. Lohn von Zürich, 55k und wollen mehrmals Überstunden die Woche.
Jeden Tag gibt es einen call um 17:30 der ca. 20 Minuten dauert, zählt nicht zur Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
- Ca. 70-80 calls am Tag.
- Jobs werden oft auch intern weggenommen, wenn man in 1h kein CV gesendet hat.
- Jeden Tag um 8:30 gibt einen 20min call und um 17:30 nochmals. Dort geht es darum zu kontrollieren, was jeder vorhat oder an diesem Tag gemacht hat. Zählt nicht als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kultur und gute Energie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Phaidon International in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kultur und gute Energie
Work-Life-Balance
lange Tage
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Summer Intern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Phaidon International in Zürich gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reducing plastic use
Umgang mit älteren Kollegen
Great variations of ages
Arbeitsbedingungen
Free fruit and coffee everyday!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Awesome
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Phaidon International in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Long working hours, but pay off when the deals start coming!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reducing usage of plastic cups in the office was massive
Umgang mit älteren Kollegen
Super approachable and easy to work with
Kommunikation
Great leadership - always keeping consultants and operation staff in the loop. Weekly meetings and office round-ups
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phaidon International in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company Culture - Local Team
Clear career path - transparent targets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Long days - KPI driven
Verbesserungsvorschläge
Communication between offices
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phaidon International in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr motiviertes Unternehmen mit grossen Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine sehr gute Stimmung im Unternehmen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phaidon Capital Schweiz in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Stimmung im Unternehmen, lockerer Umgang zwischen den Mitarbeitern, gutes Entlohnungssystem, hohe Motivation aller Beteiligten
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber die Entlohnung ist entsprechend gut
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchien
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt in der Branche und sehr gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet einander zu und unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen und Aufträgen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und offen gegenüber Ideen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, ein wenig beengt was den Raum pro Kopf angeht, aber vollkommen ausreichend
Kommunikation
Meistens problemlos
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in Gehalt und Mitsprache
Interessante Aufgaben
Aufregend und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best Internship so far!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phaidon Capital Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ungezwungene Atmosphäre. Man kann als Arbeitnehmer an der Gestaltung des Unternehmens Teilhaben. Man wird nach Leistung entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Phaidon Capital Schweiz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Phaidon Capital Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.