Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phaidon Capital Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Ca. 70-80 calls am Tag.
- Jobs werden oft auch intern weggenommen, wenn man in 1h kein CV gesendet hat.
- Jeden Tag um 8:30 gibt einen 20min call und um 17:30 nochmals. Dort geht es darum zu kontrollieren, was jeder vorhat oder an diesem Tag gemacht hat. Zählt nicht als Arbeitszeit
Long working hours, but pay off when the deals start coming!
Great leadership - always keeping consultants and operation staff in the loop. Weekly meetings and office round-ups
Arbeit ist ähnlich wie im Call-Center. Täglich ruft man ca. 70 Consultants und macht auf Kollegen, um herauszufinden, wo sie vorstellig sind zurzeit.