24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima vorwiegend zwischen Hauptsitz und Standort
Image
Sehr schlecht auf dem Markt
Work-Life-Balance
Wird nicht gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Förderung nach Sympathie
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Standorte sehr gut, zwischen Hauptsitz und Standort sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, alles darüber katastrophal
Arbeitsbedingungen
Für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird nichts gemacht
Kommunikation
Schlechter bis kein Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen schlecht
Gleichberechtigung
Löhne sehr ungerecht verteilt…vergeben nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Alles wird vorgegeben, kein individueller Spielraum
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Keine Anerkennung für gute Leistungen und Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen, und keine Buddies bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur für sich.
Image
Der Name ist in der Branche verbrannt.
Work-Life-Balance
Passt einigermaßen
Karriere/Weiterbildung
Es kommen nur diejenigen Mitarbeiter weiter, die den Vorgesetzten nach laufen
Gehalt/Benefits
Gute Löhne, aber ungerecht verteilt
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldung und kein Feedback. Mitarbeitergespräche sind lediglich Formalitäten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr gut, und die Infrastruktur passt.
Kommunikation
Alles wird schön geredet.
Gleichberechtigung
Hauptsache Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden ständig neu verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war gut. Das Team vor Ort. Frühere Zeiten waren von Freude begleitet und die Kommunikation war besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: Vieles wird lausig kommuniziert. Es gab zu verschiedenen, wichtigen Dingen Gerüchte welche nicht geklärt wurden oder erst spät.
Umgang mit Mitarbeitenden:
Es wird von Respekt gesprochen und die Du-Kultur wurde einst eingeführt (dies veränderte nichts). Als Respektvoll kann man den Umgang vom einigen Abteilungen nicht bezeichnen. Wertschätzung kann man lange suchen.
Verbesserungsvorschläge
Einmal über den Umgang mit Angestellten nachdenken, in dem leider nur eine Prise von Respekt vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von immer mehr Optimierungen (was auch gut sein kann z.B von Prozessen) aber als Person wird man gepusht auf Umsatzzahlen und verschiedene Produkte zu verkaufen (oft sollten mehrere Produkte gleichzeitig gepusht werden, die aber zum gleichen Thema gehören)
Work-Life-Balance
Hohe mentale Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Limitiertes Budget für Kurse. Reicht für viele Kurse nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Ware kreuz und quer durchs Land verschickt z.B zum Ausverkauf und es gibt auch Dinge die dann weggeworfen werden. Nicht besonders umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Apotheke sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Manche Leute sind super, manche haben keinen Respekt
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Standardaufgaben. Gefördert wird man nicht so.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen zeigt wenig bis keine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung sind kaum vorhanden. Gute Mitarbeiter welche sich nicht alles gefallen lassen werden gekündigt oder rausgeekelt.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende wird aufgezwungen, Minusstunden anzusammeln, die zu einem späteren Zeitpunkt wieder abgearbeitet werden sollen - ohne klare Kommunikation darüber, wann oder wie diese Stunden wieder eingeholt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst war es gut jedoch wurde von den Chefs egal ob Geschäftsleitung oder Zentrale Unruhe und misstrauen geschürt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind alles aber kein Vorbild egal ob Geschäftsführer in der Apotheke oder in der Zentrale.
Die Leitung kommt nicht aus der Pharmabranche, was sich negativ auf die tägliche Arbeit und die Fachkompetenz in der Apotheke auswirkt. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichend Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Branche getroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Apotheken funktioniert oft nicht. Wichtige Informationen kommen zu spät, sind unvollständig oder sogar fehlerhaft, was zu zusätzlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag führt. Wichtige Entscheidungen werden einem mündlich ohne Frist an den Kopf geworfen und es wird erwartet das alles sofort erledigt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Mitarbeiterfreundliche Apotheke“ —Schöne Theorie, schwierige Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unser Beruf in der Apotheke basiert auf Kundenbindung und vertrauen zum Fachpersonal. Ich würde BENU ans Herz legen gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in der Praxis umzusetzen, denn es liegt in BENU‘s Interesse dass dem Kunden zufriedene, engagierte Mitarbeiter gegenüber stehen. Vertrauen muss nicht nur zwischen Kunden und Mitarbeitern aufgebaut werden, sondern auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Mein Verbessungsvorschlag wäre es dass BENU ihre eigene Verantwortung in Bezug auf das Wohl ihrer Mitarbeitenden wahrnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von sehr hohen Anforderungen geprägt. Wertschätzung bleibt leider aus, stattdessen dominiert häufig Kritik. Viele Mitarbeitende wirken überlastet und stehen kurz vor dem Limit. Positiv hervorzuheben ist einzig der Zusammenhalt im Team, der den Arbeitsalltag erträglicher macht.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind so hoch, dass Mitarbeitende sich dauerhaft überlasten müssten, um ihnen gerecht zu werden. Nach den strengen Arbeitstagen bleibt kaum Energie für das Privatleben, und die freie Zeit reicht nicht aus, um sich zu erholen. Wer sein Arbeitstempo auf ein gesundes Maß reduziert, sieht sich verstärkter Kritik – teils fast schon Drohungen – ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kernteam hat sich stets gegenseitig unterstützt und füreinander eingesetzt. Man hat aufeinander geschaut, Informationen weitergegeben, sich gegenseitig aufgebaut sowie die Arbeit sinnvoll aufgeteilt und gut aufeinander abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten der direkten Vorgesetzten wie auch der oberen Führungsebene dominiert Kritik – auch in Bereichen, in denen die eigenen Vorgaben unzureichend erfüllt werden. Anliegen, Wünsche oder Beschwerden der Mitarbeitenden stoßen meist auf taube Ohren. Mitarbeitende fühlen sich klein gemacht und nicht ernst genommen. Wertschätzung und Verständnis sind weder in Worten noch in Taten erkennbar; Gewinn und Effizienz scheinen klar vor dem Wohl der Mitarbeitenden zu stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung und der Zentrale ist unzureichend – wichtige Informationen erfolgen verspätet oder gar nicht. Positiv ist, dass sich die Mitarbeitenden im Alltag gegenseitig zuverlässig informieren. Eine Ausnahme bildet die direkte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist abwechslungsreich und bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben. Besonders der Kundenkontakt sowie die Zusammenarbeit im Team sind grundsätzlich sehr bereichernd und machen Freude.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schlechter Arbeitgeber mit vielen Chefetagen und strengen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bedingungen, wünsche werden nicht berücksichtigt, sehr Gewinnorientiert, bei etwas nachlassender Leistung wird man ,,aussortiert‘‘ man wird von oben angeschaut, man ist wie auf Nägeln, jeder Mitarbeiter will eigentlich wechseln
Verbesserungsvorschläge
Nicht so egoistisch sein, mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, Mitarbeiter sollten nicht als Arbeitstier angesehen werden!! Etwas Menschlichkeit würde gut tun für die Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Alle nur verkrampft und wollen nur gut dastehen
Work-Life-Balance
Wünsche werden nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten man wird immer kleingehalten
Kollegenzusammenhalt
Alle denken an sich
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng gegenüber Mitarbeitenden nur Gewinnorientiert, schlechte Stimmung
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr viele Hürden keine kurzen Wege bis Chefetage
Gehalt/Benefits
Gehalt i. O aber kein 13 Gehalt, keine Tarifbindung
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als Männer
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
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Top Arbeitgeber im Dornröschenschlaf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und etwas Grosses ist am entstehen
Image
Aktuell, zu unrecht, nicht gut.
Work-Life-Balance
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, auch wenn viel gefordert und fördert wird.
Karriere/Weiterbildung
Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten innerhalb der Schweiz und international
Gehalt/Benefits
Absolut vergleichbar
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Der Umzug in ein wunderschönes Office nach Bern steht kurz bevor.
Kommunikation
Es wird nicht immer ideal kommuniziert
Interessante Aufgaben
BENU entwickelt sich in Richtung eines gut organisierten Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familiär und professionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villars-sur-Glâne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege
Die Du-Kultur
Die Flexibilität in Bezug auf Home-Office
Das Change Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen einander, man redet miteinander und ist per du.
Image
Mit dem Umzug nach Bern werden wir sicher auch in der Deutschschweiz noch besser wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel. Aber es fühlt sich sinnvoll an. Sehr gute Ferienregelung.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahn, Planung und fachliche Weiterbildungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt, und die Rahmenbedingungen stimmen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind sich diese Verantwortung bewusst und handeln dementsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden zwischen alt und jung. Alle ziehen am selben Strick.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind fordernd und fördern.
Arbeitsbedingungen
Die IT Instrumente sind modern und gut aufeinander abgestimmt. Wir freuen uns auf das neue Hauptquartier.
Kommunikation
In Meetings digitalen Kanälen und Events wird über alles Wichtige berichtet.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Viel Autonomie und Eigenverantwortung.
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber. Es gibt noch kleinigkeiten die man verbessern kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Angebote um neue Mitarbeiter anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. sehr arrogante Mitarbeiter in der Zentrale. Haben das ganze Apothekerteam an den Anschlag gebracht. Keine Kommunikation. Mangelndes Wissen der Zentrale. Lügen betreffend Schulungen. Bei Fragen erhält man von verschiedenen Mitarbeitern verschiedenen Antworten. Eine "ich bin nicht dafür zuständig" Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kultur schaffen damit die guten Mitarbeiter auch bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht Benu nur ums Geld und den Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pharmacies BENU SA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Pharmacies BENU SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pharmacies BENU SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.