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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Entscheidungswege
Die Du-Kultur
Die Flexibilität in Bezug auf Home-Office
Das Change Management
Der Lohn war gut. Das Team vor Ort. Frühere Zeiten waren von Freude begleitet und die Kommunikation war besser.
Kündigungsfrist.
Er gehört zu einen internationalen Konzern und hat daher auch gute Instrumente und Möglichkeiten für Auslandaufenthalte.
Man sieht, dass die Chefetage etwas bewegen will und sich gewisse Probleme lösen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation: Vieles wird lausig kommuniziert. Es gab zu verschiedenen, wichtigen Dingen Gerüchte welche nicht geklärt wurden oder erst spät.
Umgang mit Mitarbeitenden:
Es wird von Respekt gesprochen und die Du-Kultur wurde einst eingeführt (dies veränderte nichts). Als Respektvoll kann man den Umgang vom einigen Abteilungen nicht bezeichnen. Wertschätzung kann man lange suchen.
Schlechte Bedingungen, wünsche werden nicht berücksichtigt, sehr Gewinnorientiert, bei etwas nachlassender Leistung wird man ,,aussortiert‘‘ man wird von oben angeschaut, man ist wie auf Nägeln, jeder Mitarbeiter will eigentlich wechseln
Feedback Verhalten
So ziemlich alles. sehr arrogante Mitarbeiter in der Zentrale. Haben das ganze Apothekerteam an den Anschlag gebracht. Keine Kommunikation. Mangelndes Wissen der Zentrale. Lügen betreffend Schulungen. Bei Fragen erhält man von verschiedenen Mitarbeitern verschiedenen Antworten. Eine "ich bin nicht dafür zuständig" Kultur.
Mehr auf die französische Schweiz ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen, und keine Buddies bevorzugen.
Unser Beruf in der Apotheke basiert auf Kundenbindung und vertrauen zum Fachpersonal. Ich würde BENU ans Herz legen gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in der Praxis umzusetzen, denn es liegt in BENU‘s Interesse dass dem Kunden zufriedene, engagierte Mitarbeiter gegenüber stehen. Vertrauen muss nicht nur zwischen Kunden und Mitarbeitern aufgebaut werden, sondern auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Mein Verbessungsvorschlag wäre es dass BENU ihre eigene Verantwortung in Bezug auf das Wohl ihrer Mitarbeitenden wahrnimmt.
Nicht so egoistisch sein, mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, Mitarbeiter sollten nicht als Arbeitstier angesehen werden!! Etwas Menschlichkeit würde gut tun für die Unternehmenskultur
Einmal über den Umgang mit Angestellten nachdenken, in dem leider nur eine Prise von Respekt vorhanden ist.
Den Weg weiter gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pharmacies BENU SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht unterschieden zwischen alt und jung. Alle ziehen am selben Strick.
Wir sind viele ältere Kollegen. Und mit denen wird auch gut umgegangen. Gewisse können auch noch über 65 weiterarbeiten, wenn sie wollen.
Kein Problem. Auch wenn wir vorwiegend jüngere Mitarbeiter sind.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmacies BENU SA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht auf dem Markt
Der Name ist in der Branche verbrannt.
Aktuell, zu unrecht, nicht gut.
Man kennt BENU noch nicht so gut in der Deutschschweiz.
Das wird auch immer besser. Früher sagte man, BENU sei nicht gut, aber das stimmt mittlerweile nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es kommen nur diejenigen Mitarbeiter weiter, die den Vorgesetzten nach laufen
Förderung nach Sympathie
Limitiertes Budget für Kurse. Reicht für viele Kurse nicht.
Keine Möglichkeiten man wird immer kleingehalten
Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten innerhalb der Schweiz und international
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharmacies BENU SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pharmacies BENU SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharmacies BENU SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmacies BENU SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pharmacies BENU SA
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