Vielfältige Aufgaben. Toller Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Projektlandschaft ist sehr gut. Auch die generelle Stimmung im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel Wert auf den Team Spirit gelegt. Es wird einiges zusammen unternommen. Im Projekt gibt es viele nette Leute, mit denen man freundschaftlich umgeht. Es gibt Mitarbeiterinfos, wo alle Kollegen der Schweiz zusammenkommen und nicht nur über die News informiert wird, sondern auch gemeinsam zu Mittag gegessen wird und man Zeit zum Networken hat. Cooles Ski-Weekend. Hier verbringt man ein Weekend mit den Kollegen. Auch Nicht-Skifahrer kommen mit und gehen beispielsweise Schneeschuhwandern. Es gibt Sportkurse, auch auf den Projekten, wie zum Beispiel Yoga, Squash, Fussball (indoor, outdoor), Schwimmen, Mountainbike, Laufgruppen, etc. Auch gibt es Departmentevents, bei denen sich die gesamte Abteilung trifft und einen ganzen Tag zur Verfügung hat für Weiterbildungen und Aktivitäten. Zum Beispiel hat eine Abteilung Improtheater gespielt oder River Rafting gemacht.
Work-Life-Balance
Klar es ist ein Projektgeschäft. Da gibt es Schwankungen und man muss auch mal eine Stunde länger bleiben, wenn der Kunde ruft. Stunden kann man aber aufschreiben (jede viertel Stunde). Geht nichts verloren. Man kann diese dann kompensieren, natürlich in Rücksprache mit dem Projekt oder Vorgesetzten. Wenn man es ankündigt, sagt keiner nein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungsleiter und Teamleiter. Die Teams werden klein gehalten, sodass jeder Teamleiter nur etwa 5-10 Leute betreut. Daher hat man immer einen direkten Ansprechpartner, wenn was nicht klappt.
Interessante Aufgaben
Die Projektlandschaft ist wirklich gross, vielfältig und divers. Man kann unterschiedlichste Aufgaben wahrnehmen bei vielen verschiedenen Kunden und damit Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
Kann man nichts Gegenteiliges berichten. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, etc. Es gibt viele Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen langjähriger Mitarbeitender werden auf den Mitarbeiterveranstaltungen gezeigt und der Jubilar beglückwünscht. Es wird viel Wert auf Knowledge Transfer gelegt.
Arbeitsbedingungen
Vor allem in das Büro in Basel wurde in den letzten Jahren viel investiert. Neue Tische gekauft, zusätzliche Stockwerke angemietet, jeder Platz hat 2 neue Monitore standardmässig, etc. Das Büro in Zürich ist neu und gut gelegen und das Büro in Montreux mit tollem Blick über den Genfersee.
Gehalt/Sozialleistungen
40h Woche. Wasser, Tee, Obst gratis. Auf dem Projekt gibt es Projektspesen (z.B. U-Abo, GA, Mittagessenzuschuss, Projektwohnungen). Teamevents. Sportkurse. Skiwochenende. Velos zum Leihen. Poolcars zum Mieten, etc.
Image
In der Branche ist Pharmaplan gut etabliert.
Karriere/Weiterbildung
2 Mal im Jahr gibt es Gespräche. Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, welches auf die Engineering Branche hin angepasst ist (z.B. GMP, Consulting). Sofern im internen Programm nichts passendes für die benötigten Kenntnisse drin ist (z.B. COMOS), dann können externe Kurse besucht werden. Hab ich auch so gemacht.