Ein stetig wachsendes Unternehmen mit vielen jungen Professionellen, angenehmem Arbeitsklima und familiärem Geist.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer viel zu tun, sowohl auf den Projekten als auch im administrativen Bereich. Ich habe mich in meinem Team stets wohlgefühlt, trotzdem wurde das Arbeitsvolumen von den Vorgesetzten nicht immer wahrgenommen, was dazu führte, dass wir viele Überstunden verrichteten und uns gegenseitig unter die Arme greifen mussten. Die Stimmung war gelegentlich angespannt.
Kommunikation
Alle 2-3 Monate gibt es eine Besammlung für alle Mitarbeiter mit Projektinformationen, News über bestehende Mitarbeiter, das Vorstellen neuer Kollegen, Finance facts und Events.
Mitarbeitergespräche finden 2x jährlich statt, jedoch kann man sich jederzeit an seinen direkten Vorgesetzten oder das HR wenden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht allgemein eine sehr familiäre Stimmung, was mir gefallen hat.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es eine 40h-Woche, aber man arbeitet mehr. Man kann die geleisteten Überstunden natürlich kompensieren, aber durch das stetig wachsende Arbeitsvolumen ist dies leichter gesagt, als getan. Die 4 Wochen Ferien müssen vom direkten Vorgesetzten und Departementmanager freigegeben werden, ausserdem ist man bei der Ferienwahl nicht ganz uneingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, profesionell, aber auch freundschaftlicher Natur, die Kommunikation war auf Augenhöhe. Unser Line Manager stand immer hinter seinem Team, was ich sehr geschätzt habe.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an, aber oft nimmt eine Tätigkeit sehe viel Zeit in Anspruch, was es leider nicht ermöglicht, neue Herausforderungen anzunehmen.
Gleichberechtigung
Die Branche wird zwar von Männern dominiert, doch gibt es immer mehr Frauen, auch im Kader, was zu loben ist.
Nichtsdestotrotz herrscht manchmal eine etwas klassische Rollenverteilung, vor allem in der gemeinsamen Kantine/Küche, wo die Männer gerne auch ihren Teil erledigen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und dankbar für ihre Quelle des Wissens und der Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält einen neuen Laptop, ein neues Handy und Zubehör.
Freies Büromaterial steht zur Verfügung.
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl, mangelt es leider immer mehr an Arbeitsplätzen, weswegen es an Tagen, an denen Projektmitarbeiter in Basel sind, sehr voll sein kann.
Die meisten Arbeitsplätze wurden erneuert, die Tische sind elektrisch höhenverstellbar und die Stühle ergonomisch.
Wasser (still&sprudelnd), Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Man kann sich sowohl ein Fahrrad als auch ein Poolcar leihen und wer mit dem Auto anreist, kann entweder im Hinterhof oder in der Tiefgarage parken, bei den Parkplätzen gilt jedoch "first come, first served."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein steigt mit dem Informationsaustausch, den gegebenen Möglichkeiten und Verbesserungen im Arbeitsalltag. Ein Team von verschiedenen Mitarbeitern ist bemüht, die Sicherheit, Gesundheit und Umwelt zu diskutieren und allfällige Veränderungen vorzunehmen, damit jeder seinen Teil beitragen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, auf Erhöhungen muss man nicht lange warten oder zögern zu fragen. Gute Leistung wird sehr wohl gesehen und wertgeschätzt, indem man Boni erhält. Die Sozialleistungen sind gut. Alle Auszahlungen erfolgen pünktlich.
Image
Pharmaplan hat sich in seinem Umfeld etabliert. Die Mitarbeiter repräsentieren die Werte und Mission des Unternehmens und sind dessen Aushängeschild.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein fantastischer Wissensaustausch auf Projektbasis, die Firma bietet viele Kurse, Weiterbildungen und interne Schulungen, auch in anderen Bereichen, kann man sich weiterbilden lassen und das Wissen in seinem Arbeitsbereich erweitern.