9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Philipp Plein International AG Bewertungen
Philipp
Plein
International
AG
Amriswil und weitere
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisch!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei PHILIPP PLEIN INTERNATIONAL AG in Lugano gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Work-Life-Balance, company Erwartungen: 24h von 24h mit Handy arbeiten und mit Kunden im Kontakt bleiben.
Gehalt/Benefits
Außer gute Provision, nichts weiteres. Kein Coaching, kein Diensthandy, kein Essenszulage( die Mitarbeiter essen im Lager, zwischen Ware), keine flexible Arbeitszeiten, kein Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Philipp Plein interessiert sich nur für Geld.
Vorgesetztenverhalten
Nur small talk, keine Lösungen, nur oberflächlich beachtet. Kein Lob, nur Kritik.
Arbeitsbedingungen
Unlogische und unmögliche Erwartungen, unnötige Druck.
Interessante Aufgaben
Keine persönliche oder professionelle Weiterentwicklung, kein Fokus auf people Management, nur E-Mails bearbeiten und Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP PLEIN INTERNATIONAL AG in Lugano gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden ( die wenigen Zufriedenen jedenfalls ) sind wunderbar und lassen oft das Arbeiten in diesem Laden nicht mehr so schrecklich erscheinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Der Platz dafür würde nicht ausreichen. Auch zwecklos etwas aufzuzeigen, da es nichts verändern wurde. Am besten gar nicht dort anfangen!
Arbeitsatmosphäre
Menschen werden nicht nach Verhalten sondern nur nach Zahlen bewertet. Es wird nicht das vorgelebt, was geredet wird- Widerspruch in der Erwartungshaltung bezogen auf die Möglichkeit es den Erwartungen gerecht zu werden. Ständig.
Image
Die Marke möchte gern als Luxus Marke gelten, die Qualität ist aber leider bei vielen Produkten unterirdisch. Kunden beschweren sich laufend und bleiben in Scharen weg, weil die Fa. nie Geld erstattet und nur Ersatz anbietet.
Work-Life-Balance
Am besten man ist 24/7 erreichbar und verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vor allem Leute befördert, die bereit sind sich alles gefallen zu lassen und nichts dafür außer evtl. den Titel bekommen. Es ist wie in einem Kult!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist von der individuellen Verhandlung abhängig. Bonus wird angeblich gewährt, wenn die Targets geschafft werden. Diese sind abenteuerlich. Also bleibt der einfache Lohn. Keine weiteren Leistungen. Nur der gesetzliche Mindesturlaub- 4 Wochen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird zigfach im Plastik verpackt geliefert. Das wird entsorgt, um es anschließend wieder in den Plastik zu verpacken. Unfassbar!
Kollegenzusammenhalt
Alle tanzen nach einer Pfeife- Desjenigen der am längsten dort arbeitet und zufällig deshalb ( weil nicht wirklich erarbeitet) die meisten Kunden betreut. Das ist der Tongeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Selten solch ein Management erlebt . Führung, Respekt, Vertrauen? Keine Chance. Zahlen und noch mal Zahlen zählen - egal wer übergangen wird. Die Autorität der untergebenen Mitarbeiter wird öffentlich untergraben, um den vermeintlichen Leistungsträger auf ein Podest zu stellen. Man wird übergangen und geghosted. Gaslighting hoch drei.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, keine Umkleide, keine funktionierende Klimaanlage - super toll, wenn im Sommer draußen 35 Grad warm ist und einem die vielen Leuchten zusätzlich Wärme schenken. Toilette mit Ware vollgestellt.
Kommunikation
Der Ton ist sehr rau.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich vielleicht. Aber manche werden „ gleicher“ als andere behandelt.
Interessante Aufgaben
Einpacken. Aufräumen. Auspacken. Aufräumen. Alles dreht sich nur um online Verkäufe.
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K A T A S T R O P H E !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP PLEIN INTERNATIONAL AG in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als Recht.
Image
Die Marke Philipp Plein wird leider nicht wirklich erst genommen in der Modewelt und ziemlich belächelt. Seitdem ich dort arbeite kann ich auch gut nachvollziehen wieso. Es ist ein sehr unprofessionelles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenn man für Philipp Plein arbeitet hat man kein Leben neben der Arbeit. Es wird erwartet das Unternehmen an erster Stelle zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Sie wollen nicht, dass du dich weiter hocharbeitest. Also bleibt man in der Regel da wo man auch angefangen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider auch nicht gut. Gerade wenn man das Gehalt mit anderen Modehäusern im Luxussegment vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut alles kommt 5 Mal in Plastik und anderen Tüten und Papieren eingepackt. So viel unnötiger Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kann man schlecht sagen, weil das Team sich ständig ändert.
Vorgesetztenverhalten
Das war mit das Schlimmste. Es ist so ein Chaos. Keiner weiß was er macht. Es wird sich nicht um mehr Personal bei Personalmangel bemüht. Sie sind nicht present. Sehr unprofessionelles und respektloses Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Oft ohne Pause gearbeitet aufgrund von Personalmangel. Wird als selbstverständlich gesehen.
Kommunikation
Es kommt oft vor, dass man auf wichtige Anliegen vom Manager Tage lang keine Antwort bekommt, was das Arbeiten natürlich sehr schwierig macht.
Gleichberechtigung
Junge Kollegen werden nicht mit dem selben Respekt behandelt wie ältere
Interessante Aufgaben
Leider kommt man sich vor wie bei Amazon Prime. Der Verkauf und die Kunden sind Nebensache. Im Vordergrund stehen Pakete für Kunden und die Zentrale packen. An schlimmen Tagen bis zu 80 Stück
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelmässig- woanders ist das Gras auch nicht grüner...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philipp Plein International AG in Amriswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Meetings sehr angespannt, ansonsten angenehm.
Image
Ich war und bin sehr stolz darauf, dort gearbeitet und mitgewirkt zu haben. Und wenn man einige Abstriche macht und sich im Klaren ist, dass 120% verlangt werden und man bereit ist diese zu geben, empfehle ich gerne neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub meist ja- ansonsten wurde es klar kommuniziert, dass Urlaubssperre ist. Überzeit/Überstunden gab es natürlich auch hier und da mal. Wo gibt es das nicht??
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher wenig, Aufgestiegen ist während meinen 2 Jahren niemand.
Gehalt/Benefits
Nicht unbedingt an schweizer Verhältnisse angepasstes Gehalt - könnte mehr sein, denke ich, wenn man andere Betriebe kennt, merkt man es.
Kollegenzusammenhalt
In Amriswil - noch super!
Kommunikation
Teils unnötige Besprechungen, andererseits fehlte wieder ein wenig Information.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Bereich, den er betreut - grossartig Neues gibt es nicht- aber das ist ja meist so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philipp Plein International AG in Amriswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man gefordert wird
viel in der Modewelt lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter Fluktuation
die ewige Warterei bevor ein Meeting anfängt
Verbesserungsvorschläge
Zeitpläne und Absprachen einhalten
Mitarbeitern mehr zuhören und auch fördern
Arbeitsatmosphäre
kein so gutes Betriebsklima nach dem Umzug
Work-Life-Balance
viele Besprechungen bis weit in den Abend (Nacht), manchmal auch Wochendarbeit vorallem wenn es um den Kollektionsabschluss oder Jahresabschluss kommt.
Karriere/Weiterbildung
leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Amriswiler Trupper war einfach super, leider hat vieles unter dem Umzug gelitten
Umgang mit älteren Kollegen
so gut wie keine Mitarbeiter über 40
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, aber man konnte immer mit ihm reden
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen und der Führungsebene gut
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Schweiz nicht so gut
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Personen in führenden Positionen, Religion und Hautfarbe spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Immer sehr viel Arbeit die aber selber eingeteilt werden konnte
Image
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Keinerlei Weiterentwicklung, keine Struktur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philipp Plein International AG in Amriswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Weiterentwicklung, keine Struktur und Einarbeitungsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lebt um zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Philipp Plein International AG in Amriswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Es gibt wenige Mitarbeiter, die lange bleiben.
Image
Das Unterehmen genießt nicht überall einen guten Ruf. Ich würde es meinen Freunden nicht unbedingt weiterempfehlen. Darauf sollte man stolz sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich inn vielen Bereichen nicht im Rahmen. Es wird für wenig Gehalt sehr viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden wenig bzw. überhaupt nicht statt.
Gehalt/Benefits
Viele verdienen nicht gut, Gehalt der Führungsebene unbekannt. Man hat so seine Vermutungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steht nicht gerade im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Firma, aber der Kontakt mit Kollegen soll beruflich gehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist schön. Zum Arbeiten sind manche Dinge allerdings hoch unpraktisch.
Kommunikation
Besprechungen gibt es bis in die späten Arbeitsstunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Das Aufgabengebiet kann man schon selber ausgestalten, erhält aber auch sehr viele Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Deutsches Unternehmen, schlechte Bedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP PLEIN INTERNATIONAL AG in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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JUNGLE DE ROI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP PLEIN INTERNATIONAL AG in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Philipp Plein International durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Philipp Plein International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.