PHS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und wertschätzende Zusammenarbeit in den neuen Fillialen
Guter Aufbau bei der Bwgleitung pflegender Angehörigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planbarkeit für SRK
Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht spürbar.
Mehr Homeoffice käre möglich und wünschenswert jedoch fehlt hier das Vertrauen von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Prozesse
Dipl. Personal mehr beim Kunden und Backoffice abgeben an eine Admin. Fachperson.
Kompenenten und Aufgaben abgleichen
Klare Entschädigung von Piket und Bereitschaftsdienst.
Mehr personelle Ressourcen um eine sichere und faire Dienstplanung zu gewäheleisten.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte mit meinrm direkten Vorgesetzten und der Kollegin Marketing / Sozial media eine geniale Zusammwnarbeit.
Die Umsetzung schaiteeten oft an oberstwr Stelle.

Work-Life-Balance

Herausfordernd, da oft von heute auf morgen geplant wurde. Mehr Petsonal wäre damals wünschenswert gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war auch sehr innovativ und klar. Die direkte Zusammenarbeit schätzte ich sehr.
Die oberste Etage war kaum spürbar ausser das wir täglich informiert wurden, wie wir finanziell dastehen. Hier wäre mehr Vertrauen, etwas Innovationsgeist und verbindlich spürbar sein für Team sicher wünschenswert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Aufbau neuer Filliale war toll.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung

Chance sich Online seine Verfügbarkeiten einzuteilen

Auf Abruf muss bezahlt werden

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wurde man als Sitzeache von den Pflegern sehr abschätzend behandelt. Auch nach Meldung beim Arbeitgeber, hatte sich nichts daran geändert

Work-Life-Balance

Da man nie wusste, wann man arbeitet, hat man zB oft für eine Nachtschicht vorausgeschlafen, die dann nicht stattgefunden hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter wurden teils gekündet nach 10 Jahren

Arbeitsbedingungen

Teilweise kriegte man einen Holzstuhl für eine ganze Nacht und auch wenn der Patient 12h durchgeschlafen hatte, wurde man bereits schief angeschaut, wenn man sich ein Buch hervorholte um wach zu bleiben

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde weniger über die Jahre, obwohl bereits schlecht bezahlt wurde

Interessante Aufgaben

Die Auswahl der Patienten war nicht möglich (auch konnte man nicht entscheiden, ob man mit Corona Patienten arbeiten wollte oder nicht).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis heute kein Arbeitszeugnis

Verbesserungsvorschläge

Transparent sein , den Mitarbeitern Sorge tragen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet alleine

Image

Mundpropaganda

Work-Life-Balance

Auf Pikett sein also sofort abrufbar ohne Entgelt

Gehalt/Benefits

Klingt ganz gut , aber ohne vermittelte Einsätze keine Kompensation

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig , unprofessional , steht nicht hinter ihren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Kein Austausch , viel Pikett und gratis Arbeit

Kommunikation

Gleichberechtigung

Weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass dann irgendwann mal auch monetär im Mindestmass für den Mitarbeiter geschaut wurde.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Viel zu wenig Transparenz und auch wenig Auswahlmöglichkeiten bei den Aufträgen. Meiner Ansicht nach teilweise fahrlässiges Vorgehen im Umgang mit Risikogruppen oder Angehörigen derselben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vor allem mehr Transparenz und auch Auswahlmöglichkeiten bei Aufträgen wären meiner Ansicht nach richtig gewesen.

Arbeitsatmosphäre

1 - 2 grössere Anlässe pro Jahr.
Je nachdem, mit wem man es zu tun hat, sehr patent.
Ansonsten; Einige Fehlbesetzungen - seltsames Arbeitsklima.

Image

Habe schon sehr lange nichts positives mehr über diese Organisation gehört, weder von Kunden oder auch intern.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit liegt nicht immer komplett in der eigenen Hand und hängt auch von der eigenen Position ab. Die flexiblen Arbeitszeiten in einigen Bereichen sind gut. Mann kann auch mal kurzfristig frei nehmen. Weil hier in einigen Bereichen der absolute Mindestlohn bezahlt wird und der Mitarbeiter das Risiko der Auftragslage trägt, sind viele gezwungen, fast dauerhaft verfügbar zu sein um die eigenen Grundkosten überhaupt einigermassen tragen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Kleines internes Angebot an Kurz-Weiterbildungen und Mitglied bei Weiterbildungsfonds.

Gehalt/Benefits

In einigen Bereichen miserabler Lohn. Man darf auch (fast) keine Erhöhung erwarten. Der Lohn ist tiefer als bei anderen Vermittlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spende an soziale Einrichtungen oder Stiftungen.
Umweltfreundliche Personalgeschenke jeweils zu Weihnachten.
Abzüge für den Umgang mit den eigenen Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen, die aber mittlerweile fast allesamt gekündigt haben oder wurden in den letzten Monaten.

Umgang mit älteren Kollegen

fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Gib den Leuten Macht und sie zeigen ihren wahren Charakter.
Einige Einsatzleiter verhielten sich vorbildlich, korrekt und emphatisch.
Für andere wäre meiner Meinung nach Selbstreflexion angebracht gewesen sowie eine Weiterbildung in korrekter Führung, insbesondere Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Monaten wurde fast pro Monat ein Mitarbeiter freigestellt, gekündigt oder kündigt selber.
Diese Organisation gibt einem in vielerlei Hinsicht das Gefühl, man sei abhängig von ihr und nichts wert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es eher nicht. Es wird von oben entschieden und gewertet was demotiviert. Teils Intrigen und Demütigungen - gegeneinander anstatt miteinander. Meiner Meinung nach ist dies inneffizient und nicht fördernd. In Konfliktsituationen wurde weggeschaut und das Problem unter den Teppich gekehrt. Einige Mitarbeiter wurden teils gefördert und bevorzugt behandelt. Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung blockiert, nicht wirklich gefördert, gekündigt oder sogar zum Schweigen gebracht mit indirekten Drohungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an und für sich kann interessant und abwechslungsreich sein, man kann sich die Arbeit selber einteilen. Leider ist die Arbeitsaufteilung in gewissen Bereichen dem Anschein nach sehr ungerecht verlaufen und wurde nach Sympathie verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlichkeit, Klientenorientiert.

Arbeitsatmosphäre

Es macht super geossen spass

Work-Life-Balance

Supper ausgeglichene Dienste, faire Einteilung, faire und ausgewogene Wochenende Arbeitsverteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wertschätzend und mit viel Respect

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und loyal und transparent.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Entlohnung nicht nur Kaderpersonal sondern auch Arbeitsassistenten und Hilfspersonal

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter Einsatzbereich, mann darf eigene Ideen rein bringen und diese verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das verschiedene Einsätze gab

Arbeitsatmosphäre

je nach Einsatz gut oder schlecht

Vorgesetztenverhalten

mehr Kommunikation und Loyalität und würde voller Umgang mit Angestellten war in Aarau nicht so

Kommunikation