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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und wertschätzende Zusammenarbeit in den neuen Fillialen
Guter Aufbau bei der Bwgleitung pflegender Angehörigen.
Sind für einen da, wenn man jemanden braucht
Den freundlichen Umgang
Wurde in meinen temporären Einsätzen allseits unterstützt.
Kommunikation war über alle Medien jederzeit möglich
Zwischenmenschlichkeit, Klientenorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planbarkeit für SRK
Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht spürbar.
Mehr Homeoffice käre möglich und wünschenswert jedoch fehlt hier das Vertrauen von ganz oben.
Teilweise nicht erreichbahr
Bis heute kein Arbeitszeugnis
Kompetenzen / Verantwortung im Einsatz sind nicht im Gleichgewicht
Verbesserungsvorschläge
Klarere Prozesse
Dipl. Personal mehr beim Kunden und Backoffice abgeben an eine Admin. Fachperson.
Kompenenten und Aufgaben abgleichen
Klare Entschädigung von Piket und Bereitschaftsdienst.
Mehr personelle Ressourcen um eine sichere und faire Dienstplanung zu gewäheleisten.
Lohnerhöhung
Chance sich Online seine Verfügbarkeiten einzuteilen
Auf Abruf muss bezahlt werden
Transparent sein , den Mitarbeitern Sorge tragen
-Kompetenzen / Verantwortung im Einsatz, sollten f. d. Arbeitnehmer im Gleichgewicht sein
-offene Kommunikation
Ich würde diese Firma niemandem empfehlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PHS ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Entlohnung nicht nur Kaderpersonal sondern auch Arbeitsassistenten und Hilfspersonal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Direkte Kommunikation gut. Rückmeldungen über Prozesse die nicht laufen hätten ganz oben innovativer und mit klarem Statement beantwortet werden.
Teilweise sehr schlecht. Man musste gratis verfügbar sein, weil kann ja sein, dass noch jemand anruft bis 23:00 Uhr und dann soll man direkt losfahren können. Da ein Auftrag nicht gewiss ist, ist man trotzdem gebunden ständig Zuhause zu bleiben und zu warten. Das System mit wöchentlich anrufen für Verfügbarkeiten statt online, war auch ziemlich veraltet.
Von oben nach unten sehr selektiv
s. Vorgesetztenverhalten
Der Zusammenhalt besteht nur unter einzelnen Personen. Geht es über die Personen hinaus, kann alles was gesagt wird gegen dich verwendet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines internes Angebot an Kurz-Weiterbildungen und Mitglied bei Weiterbildungsfonds.
Kleine Auswahl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PHS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PHS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PHS
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