Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation gut. Rückmeldungen über Prozesse die nicht laufen hätten ganz oben innovativer und mit klarem Statement beantwortet werden.
Herausfordernd, da oft von heute auf morgen geplant wurde. Mehr Petsonal wäre damals wünschenswert gewesen.
Direkter Vorgesetzter war auch sehr innovativ und klar. Die direkte Zusammenarbeit schätzte ich sehr.
Die oberste Etage war kaum spürbar ausser das wir täglich informiert wurden, wie wir finanziell dastehen. Hier wäre mehr Vertrauen, etwas Innovationsgeist und verbindlich spürbar sein für Team sicher wünschenswert.
Der Aufbau neuer Filliale war toll.
Teilweise wurde man als Sitzeache von den Pflegern sehr abschätzend behandelt. Auch nach Meldung beim Arbeitgeber, hatte sich nichts daran geändert
Ich hatte mit meinrm direkten Vorgesetzten und der Kollegin Marketing / Sozial media eine geniale Zusammwnarbeit.
Die Umsetzung schaiteeten oft an oberstwr Stelle.