Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute und wertschätzende Zusammenarbeit in den neuen Fillialen
Guter Aufbau bei der Bwgleitung pflegender Angehörigen.
Planbarkeit für SRK
Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht spürbar.
Mehr Homeoffice käre möglich und wünschenswert jedoch fehlt hier das Vertrauen von ganz oben.
Klarere Prozesse
Dipl. Personal mehr beim Kunden und Backoffice abgeben an eine Admin. Fachperson.
Kompenenten und Aufgaben abgleichen
Klare Entschädigung von Piket und Bereitschaftsdienst.
Mehr personelle Ressourcen um eine sichere und faire Dienstplanung zu gewäheleisten.
Ich hatte mit meinrm direkten Vorgesetzten und der Kollegin Marketing / Sozial media eine geniale Zusammwnarbeit.
Die Umsetzung schaiteeten oft an oberstwr Stelle.
Herausfordernd, da oft von heute auf morgen geplant wurde. Mehr Petsonal wäre damals wünschenswert gewesen.
Direkter Vorgesetzter war auch sehr innovativ und klar. Die direkte Zusammenarbeit schätzte ich sehr.
Die oberste Etage war kaum spürbar ausser das wir täglich informiert wurden, wie wir finanziell dastehen. Hier wäre mehr Vertrauen, etwas Innovationsgeist und verbindlich spürbar sein für Team sicher wünschenswert.
Direkte Kommunikation gut. Rückmeldungen über Prozesse die nicht laufen hätten ganz oben innovativer und mit klarem Statement beantwortet werden.
Der Aufbau neuer Filliale war toll.
Sind für einen da, wenn man jemanden braucht
Alles gut
Alles gut
Den freundlichen Umgang
Teilweise nicht erreichbahr
Keine
Dass dann irgendwann mal auch monetär im Mindestmass für den Mitarbeiter geschaut wurde.
Viel zu wenig Transparenz und auch wenig Auswahlmöglichkeiten bei den Aufträgen. Meiner Ansicht nach teilweise fahrlässiges Vorgehen im Umgang mit Risikogruppen oder Angehörigen derselben.
Vor allem mehr Transparenz und auch Auswahlmöglichkeiten bei Aufträgen wären meiner Ansicht nach richtig gewesen.
1 - 2 grössere Anlässe pro Jahr.
Je nachdem, mit wem man es zu tun hat, sehr patent.
Ansonsten; Einige Fehlbesetzungen - seltsames Arbeitsklima.
Habe schon sehr lange nichts positives mehr über diese Organisation gehört, weder von Kunden oder auch intern.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit liegt nicht immer komplett in der eigenen Hand und hängt auch von der eigenen Position ab. Die flexiblen Arbeitszeiten in einigen Bereichen sind gut. Mann kann auch mal kurzfristig frei nehmen. Weil hier in einigen Bereichen der absolute Mindestlohn bezahlt wird und der Mitarbeiter das Risiko der Auftragslage trägt, sind viele gezwungen, fast dauerhaft verfügbar zu sein um die eigenen Grundkosten überhaupt einigermassen tragen zu können.
Kleines internes Angebot an Kurz-Weiterbildungen und Mitglied bei Weiterbildungsfonds.
In einigen Bereichen miserabler Lohn. Man darf auch (fast) keine Erhöhung erwarten. Der Lohn ist tiefer als bei anderen Vermittlungen.
Jährliche Spende an soziale Einrichtungen oder Stiftungen.
Umweltfreundliche Personalgeschenke jeweils zu Weihnachten.
Abzüge für den Umgang mit den eigenen Angestellten.
Es gab wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen, die aber mittlerweile fast allesamt gekündigt haben oder wurden in den letzten Monaten.
fragwürdig
Gib den Leuten Macht und sie zeigen ihren wahren Charakter.
Einige Einsatzleiter verhielten sich vorbildlich, korrekt und emphatisch.
Für andere wäre meiner Meinung nach Selbstreflexion angebracht gewesen sowie eine Weiterbildung in korrekter Führung, insbesondere Sozialkompetenz.
In den letzten Monaten wurde fast pro Monat ein Mitarbeiter freigestellt, gekündigt oder kündigt selber.
Diese Organisation gibt einem in vielerlei Hinsicht das Gefühl, man sei abhängig von ihr und nichts wert.
Der Zusammenhalt besteht nur unter einzelnen Personen. Geht es über die Personen hinaus, kann alles was gesagt wird gegen dich verwendet werden.
Gibt es eher nicht. Es wird von oben entschieden und gewertet was demotiviert. Teils Intrigen und Demütigungen - gegeneinander anstatt miteinander. Meiner Meinung nach ist dies inneffizient und nicht fördernd. In Konfliktsituationen wurde weggeschaut und das Problem unter den Teppich gekehrt. Einige Mitarbeiter wurden teils gefördert und bevorzugt behandelt. Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung blockiert, nicht wirklich gefördert, gekündigt oder sogar zum Schweigen gebracht mit indirekten Drohungen.
Die Arbeit an und für sich kann interessant und abwechslungsreich sein, man kann sich die Arbeit selber einteilen. Leider ist die Arbeitsaufteilung in gewissen Bereichen dem Anschein nach sehr ungerecht verlaufen und wurde nach Sympathie verteilt.
Zwischenmenschlichkeit, Klientenorientiert.
Es macht super geossen spass
Supper ausgeglichene Dienste, faire Einteilung, faire und ausgewogene Wochenende Arbeitsverteilung
Immer wertschätzend und mit viel Respect
Stets korrekt und loyal und transparent.
Sehr gute Entlohnung nicht nur Kaderpersonal sondern auch Arbeitsassistenten und Hilfspersonal
Transparent, wertschätzend und auf zwischenmenschlicher Ebene.
Sehr interessanter Einsatzbereich, mann darf eigene Ideen rein bringen und diese verwirklichen.
Wurde in meinen temporären Einsätzen allseits unterstützt.
Kommunikation war über alle Medien jederzeit möglich
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten
Kompetenzen / Verantwortung im Einsatz sind nicht im Gleichgewicht
-Kompetenzen / Verantwortung im Einsatz, sollten f. d. Arbeitnehmer im Gleichgewicht sein
-offene Kommunikation
Kleine Auswahl
Alle im Spitexeinsatz gemachte Fahrspesen- und -zeit müssen vom Arbeitnehmer bezahlt werden. 10'000km/jährlich.
das verschiedene Einsätze gab
je nach Einsatz gut oder schlecht
mehr Kommunikation und Loyalität und würde voller Umgang mit Angestellten war in Aarau nicht so
mangelhaft
Persönliche Betreuung, keine "Abfertigung" der temp. Mitarbeiter, individuelle Suche nach geeignetem Einsatzort anhand Präferenzen