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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Patienten
Was mir besonders negativ aufgefallen ist, war die mangelnde Kommunikation. Informationen wurden oft zurückgehalten oder nur einseitig weitergegeben. Das Verhalten der beiden Vorgesetzten wirkte dabei sehr persönlich geprägt und teilweise wenig professionell. Zudem war für mich eine Hierarchie spürbar
Die wenig Raum für offene Diskussionen, Mitgestaltung oder eigenständige Entscheidungen zuließ.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Strukturen für Feedback und ein respektvoller professioneller Umgang würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Auch eine flachere Hierarchie könnte dazu beitragen dass sich alle wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre war meiner Meinung nach angespannt wenn die fortgesetzten da waren, teils gut und teils nicht so gut. Ansonsten mit den Kollegen war die Atmosphäre immer gut, ich habe mich wohl gefühlt.
Ich hatte das Gefühl das Patienten auch die Stimmung des Teams wahrgenommen haben, ich wurde häufig auf den öfteren mitarbeiterwechsel angesprochen.
Es gab Wochenenddienste und auch spätdienste, aber in einem akzeptablen Verhältnis mit frühdiensten etc.
Sehr gut, die Kollegen hatten dazumals einen guten Zusammenhalt, auch Kollegen die schon länger da waren, haben versucht Neue Mitarbeiter zu unterstützen und aufzubauen. Ich habe mich mit den Kollegen sehr Wohlgefühl.
Leider weiss man nie so recht woran man ist, es gibt Tage da ist alles gut und Tage wo man meiner Meinung nach ohne Grund eine schlechte Arbeitsatmosphäre schafft. Kritik habe ich immer als sehr persönlich wahrgenommen und wenig auf das tatsächliche Arbeitsverhalten. Oftmals kam es zu Unstimmigkeiten der zwei Chefinnen, ich habe die Atmosphäre als deutlich besser wahrgenommen wenn sie nicht präsent waren.
Ich empfand die Kommunikation als sehr schwierig, ich fühlte mich auch deutlich gehemmt offen zu kommunizieren, hinsichtlich der Reaktion, die auch die Reaktion auf die erste Bewertung hier wiederspiegelt. Ich denke es wäre um einiges besser wenn die zwei fortgesetzten besser mit einender kommunizieren und klarere Strukturen vermitteln.
Viele abwechslungsreiche Patienten, man hat auch viel Therapie Angebot was man nutzen kann
Die therapeutischen Aufgaben im sportlichen Umfeld sowie der starke Zusammenhalt im Team (abseits der Leitung).
Für mich waren unklare Strukturen, fehlende Abstimmungen in der Führung und der Kommunikationsstil herausfordernd.
Ich wünsche mir ein professionelleres, reflektierteres Führungsverhalten mit klaren Zuständigkeiten. Konstruktive Kritik sollte auf Augenhöhe erfolgen. Eine transparente Kommunikation und die Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen, wären aus meiner Sicht sehr hilfreich für das Team.
Die Stimmung im Team empfand ich als stark schwankend, was aus meiner Sicht auch mit dem Führungsverhalten zusammenhing. In Phasen ohne direkte Präsenz der Führung war die Atmosphäre für mich deutlich entspannter. Mehrfach hatte ich den Eindruck, dass Kolleg:innen emotional belastet oder überfordert waren. Eine übergeordnete Struktur oder ein klares Konzept war für mich nicht erkennbar, was zu einer allgemeinen Unsicherheit beitrug. Auch Patient:innen äusserten gelegentlich Rückmeldungen, die diese Unruhe widerspiegelten.
Die Aussenwirkung des Unternehmens (z.B. über Google-Rezensionen) deckt sich meiner Meinung nach nicht mit den internen Gegebenheiten. Besonders bedenklich empfand ich zudem die öffentliche Reaktion der Chefinnen auf frühere Kununu-Bewertungen. Statt mit Kritik professionell umzugehen oder den Austausch zu suchen, wurde eine abwertende und persönliche Rückmeldung veröffentlicht, die sämtliche Kritikpunkte der bewertenden Person unterstreicht.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich flexibel planbar. Zwei Spätdienste pro Woche empfand ich als vertretbar. Allerdings wurde erwartet, dass man auch während Pausenzeiten ansprechbar bleibt – etwa für die Betreuung der medizinischen Trainingstherapie oder bei kurzfristigen Patientenneuaufnahmen mit Telefondienst. Für mich fühlte sich das weniger nach echter Pause, sondern eher nach Bereitschaft an.
Trotz hoher Belastung habe ich den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr positiv erlebt. Der Austausch war unterstützend und respektvoll. Das Miteinander im Team war für mich eine grosse Stärke in der täglichen Arbeit (ohne Leitungsebene).
Im Umgang mit Konflikten war das Verhalten der Führung oft wenig konstruktiv. Klare Rollenverteilungen innerhalb der Leitung (2 Inhaberinnen und 1 stellvertretende:r Leitungs-Physio) fehlten aus meiner Sicht, was zu Überschneidungen führte. Entscheidungen wurden teils nicht abgestimmt oder spontan revidiert. Ein abschliessendes Gespräch fand nicht automatisch statt, sondern musste von mir aktiv eingefordert werden.
Einige Vereinbarungen zu Arbeitszeiten (z.B. Kompensation der Überstunden) wurden im Nachhinein und bei einem spontan vereinbarten Gespräch über Mittag verändert.
Die Dokumentationszeit war nicht im Plan vorgesehen, sondern musste parallel zum regulären Pensum organisiert werden. Positiv hervorzuheben ist die grosszügige Zeit für Ersttermine (45 Minuten), was im Vergleich zu anderen Praxen aus meiner Sicht positiv auffällt.
Die Kommunikation erlebte ich als spontan und wenig strukturiert. Gespräche zu heiklen Themen fanden teilweise unangekündigt oder ohne geeigneten Rahmen statt – etwa zwischen Terminen oder in offenen Arbeitsbereichen. Dadurch fühlte ich mich in solchen Situationen unvorbereitet. Auch empfand ich die Abstimmung innerhalb der Führungsebene als uneinheitlich, was zu widersprüchlichen Informationen führte.
Die therapeutische Arbeit war abwechslungsreich und bot viele spannende Aspekte. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass sich die Ausrichtung nicht immer an aktuellen fachlichen Standards orientierte. Fortbildungen waren zwar grundsätzlich möglich, wurden bei hoher Auslastung aber teils kurzfristig gestrichen.
Legen wert auf Work-Life Balance
Komunikation ist nicht gut auch nicht zwischen den beiden Chefs
Komunikation
Kummuntikation lässt zu wünschen über