Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Legen wert auf Work-Life Balance
Die therapeutischen Aufgaben im sportlichen Umfeld sowie der starke Zusammenhalt im Team (abseits der Leitung).
Abwechslungsreiche Patienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mir besonders negativ aufgefallen ist, war die mangelnde Kommunikation. Informationen wurden oft zurückgehalten oder nur einseitig weitergegeben. Das Verhalten der beiden Vorgesetzten wirkte dabei sehr persönlich geprägt und teilweise wenig professionell. Zudem war für mich eine Hierarchie spürbar
Die wenig Raum für offene Diskussionen, Mitgestaltung oder eigenständige Entscheidungen zuließ.
Komunikation ist nicht gut auch nicht zwischen den beiden Chefs
Für mich waren unklare Strukturen, fehlende Abstimmungen in der Führung und der Kommunikationsstil herausfordernd.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir ein professionelleres, reflektierteres Führungsverhalten mit klaren Zuständigkeiten. Konstruktive Kritik sollte auf Augenhöhe erfolgen. Eine transparente Kommunikation und die Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen, wären aus meiner Sicht sehr hilfreich für das Team.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Strukturen für Feedback und ein respektvoller professioneller Umgang würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Auch eine flachere Hierarchie könnte dazu beitragen dass sich alle wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen.
Komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Physiolympic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, die Kollegen hatten dazumals einen guten Zusammenhalt, auch Kollegen die schon länger da waren, haben versucht Neue Mitarbeiter zu unterstützen und aufzubauen. Ich habe mich mit den Kollegen sehr Wohlgefühl.
Trotz hoher Belastung habe ich den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr positiv erlebt. Der Austausch war unterstützend und respektvoll. Das Miteinander im Team war für mich eine grosse Stärke in der täglichen Arbeit (ohne Leitungsebene).
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiolympic ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aussenwirkung des Unternehmens (z.B. über Google-Rezensionen) deckt sich meiner Meinung nach nicht mit den internen Gegebenheiten. Besonders bedenklich empfand ich zudem die öffentliche Reaktion der Chefinnen auf frühere Kununu-Bewertungen. Statt mit Kritik professionell umzugehen oder den Austausch zu suchen, wurde eine abwertende und persönliche Rückmeldung veröffentlicht, die sämtliche Kritikpunkte der bewertenden Person unterstreicht.
Ich hatte das Gefühl das Patienten auch die Stimmung des Teams wahrgenommen haben, ich wurde häufig auf den öfteren mitarbeiterwechsel angesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiolympic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiolympic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiolympic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiolympic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physiolympic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physiolympic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege