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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langsamer Prozess, keine Antwort auf Mails, Zweifel an Unternehmenskultur

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Talent Acquisition Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige soll lockere, moderne Unternehmenskultur vermitteln. Mailverkehr langsam, stocksteif und konservativ, da müssen Bewerber Authentizität und Glaubwürdigkeit hinterfragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HRM-TeamCHRO

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden hast!
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und sind laufend daran, unsere Prozesse - auch die Rekrutierung - zu verbessern.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Ghosting von Bewerbenden - absolutes no-go und fehlender Respekt

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als CFO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jeder der sich die Mühe macht eine Aussagekräftige Bewerbung einzureichen hat zumindest eine Absage verdient.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HRM-TeamCHRO

Liebe*r Bewerber*in

vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn es kritisch ist. Wir verstehen Ihre Enttäuschung vollkommen: Wer Zeit, Mühe und Engagement in eine Bewerbung steckt, verdient in jedem Fall eine Rückmeldung – auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.

Dass Sie sich bei uns "geghostet" fühlen, tut uns sehr leid. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, u. a. durch gezieltere interne Abstimmungen und automatisierte wie persönliche Rückmeldungen.

Sollten Sie möchten, freuen wir uns, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen – wir klären gerne den konkreten Fall, um daraus zu lernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit!

Liebe Grüsse
Maike Steinhoff
msteinhoff@physiozentrum.ch
+41 78 48 09 30 9

Sehr unpersönlich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Physio beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf bewerber als person eingehen, nicht nur dem vorgegebenen fragen folgen. Gespräch führen nicht fragebogen abklappern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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