62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Zeiten sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden finanziell und zeitlich unterstützt und ermöglicht
Gehalt/Benefits
Umsatzbeteiligung mit Bonusmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standort am Bahnhof
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden mit Respekt behandelt, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Offen, klar, fair. Nichts auszusetzten
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Räumlichkeiten mit allem was man benötigt.
Mitarbeiterraum, gratis Kaffe, ...
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Image
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht um den Menschen, die meisten bleiben nicht lange
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Umsatz optimieren, wir arbeiten mit Menschen und in der Physiotherapie geht es nicht nur um Gewinnmaximierung
Arbeitsatmosphäre
Akkordarbeit
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War i. O.
Kommunikation
Nur auf Geld...
Interessante Aufgaben
Patient an Patient mehr aber auch nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjährig sehr glücklich bei diese Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und entspannte Atmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und geht gerne zur Arbeit.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren aus meiner Sicht deutlich verbessert. Leider sind teilweise noch ältere Gerüchte und Vorurteile im Umlauf, die nicht meiner persönlichen Erfahrung im Unternehmen entsprechen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance und genügend Flexibilität. Ich mache meinen Job sehr gerne, weshalb sich Arbeit für mich auch nicht ständig wie eine Belastung anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Talente und engagierte Mitarbeitende werden gezielt gefördert. Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt entsprechende Möglichkeiten. Besonders positiv finde ich die interne Academy, über die viele Weiterbildungen kostenlos angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes und faires Gehalt. Zusätzlich finde ich die Umsatzbeteiligung attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Unter anderem werden Coachings und Supervisionen angeboten. Ich finde es positiv, dass nicht nur die Leistung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Viele Mitarbeitende unternehmen auch in der Freizeit gerne etwas miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eher wenige ältere Kolleg im Unternehmen. Diejenigen, die bei uns arbeiten, sind aber sehr gut ins Team integriert. Durch die lockere und familiäre Atmosphäre fühlen sie sich bei uns hoffentlich sogar ein bisschen jünger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wohlwollend und wertschätzend. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Anliegen ein und geben mir gleichzeitig den nötigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Faire und attraktive Arbeitsbedingungen. Der Lohn ist gut und zusätzlich gibt es eine Umsatzbeteiligung, was ich sehr schätze.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen können unkompliziert angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Gerade bei einem grösseren Unternehmen finde ich es wichtig, dass dieses Thema aktiv gelebt und ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen.
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1. Wahl, wenn man sich weiterentwickeln will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit. Es ist eine lockere und offene Atmosphäre. Vielen Patienten fällt das ebenfalls auf und wissen das zu schätzen.
Work-Life-Balance
Der Job als Physio ist per se sehr intensiv und an manchen Tagen wirklich streng. Das liegt aber nicht am Physiozentrum, sondern am Beruf an sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - fachlich und persönlich. Man kann Studenten betreuen, erweiterte Aufgaben im Team übernehmen, in Fachgruppen mitwirken bzw. leiten, sich zur Zentrumsleitung oder gar COO weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es gibt für die Mitarbeiter diverse Benefits. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es 6 Wochen Ferien.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und geht nach dem Feierabend hin und wieder zusammen etwas trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist offen, der Austausch wird gefördert, sodass die jungen Kollegen von der Erfahrung der älteren Kollegen profitieren können.
Kommunikation
Es wird eine offene, klare und direkte Kommunikation gelebt. Jeder darf seine Meinung frei äussern. Wenn man unterschiedlicher Meinung ist, wird darüber offen gesprochen und versucht, einen Konsens bzw. Kompromiss zu finden.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Enormer Verkaufdruck, kein Spass bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
normale Taktung, Kein Verkaufsdruck
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand den Verkaufs- und Umsatzdruck als dauerhaft sehr hoch.Ein Teil der Vergütung war umsatzabhängig. Gleichzeitig standen aus meiner Sicht zeitweise nicht genügend Patienten zur Verfügung, um die erwarteten Umsätze realistisch zu erreichen
Bei mir entstand der Eindruck, dass die Erreichung von Umsatzzielen auch bei Personalentscheidungen eine wichtige Rolle spielt
Image
physiozentrum ist unbeliebt bei den anderen Praxen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit 10 Stunden schichten bis Abends
Karriere/Weiterbildung
kleines Fortbildungsgeld und Tage
Gehalt/Benefits
umsatzlohn wenn viele Patienten gutes geld, jedoch 25 Minunten Takt egal wie aufwändig der Patient ist
Kollegenzusammenhalt
Der hohe Umsatzdruck führte aus meiner Sicht zu einer starken Konkurrenz um Patientenzuteilungen. Teilweise entstand im Team das Gefühl, um Patienten konkurrieren zu müssen
Umgang mit älteren Kollegen
gab nur Junge berufsanfänger
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht standen wirtschaftliche Kennzahlen und Umsatzziele häufig stärker im Vordergrund als die therapeutische Arbeit und die Bedürfnisse der Patienten
Kommunikation
Wenn Behandlungen früher als erwartet endeten, wurde von der Zentrumsleitung wiederholt nach dem Grund gefragt. Ich empfand diese häufigen Nachfragen als kontrollierend und belastend.
Gleichberechtigung
Wer liebling ist von Zentrumsleitung hat gute Karten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Kommunikation
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr happy mit dem Physiozentrum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon 6 Jahre im Physiozentrum und bin sehr zufrieden und glücklich mit meinem Arbeitgeber und den Arbeitsbedingungen.
Es ist sehr abwechslungsreich und man kann sich einbringen. Auch bin ich dankbar über Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motiviertes Team
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zusammen physionär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team und Arbeitsumfeld sind sehr offen und fröhlich. Viel Freude bei der Arbeit. Viel Spaß beim arbeiten.
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bis ihn zu COO und andere leitende Möglichkeiten. Weiterbildungszuschuss und alle Academy Kurse sind kostenlos für Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Hervorragend über dem Branchendurchschnitt. M.Sc wird höher gestuft. Es wird nach Berufserfahrung eingestuft über alle Professionen und Abschluss. Bonussystem.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Austausch hat einen hohen Stellenwert, sowohl fachlich wie sonst auch im Team. Unabhängig von der Profession unterstützt man sich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation und mit klarer Vorbildfunktion. Offene Kommunikation und gut organisiert.
Arbeitsbedingungen
Modern und hell.
Kommunikation
Transparent und schnelle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Von Fachgruppen (MSK, MSK-Kopf, Beckenboden, Massage) bis hin zu Projektgruppen. Man kann AusbildnerIn werden, zusätzliche Verantwortung im Team übernehmen, oder auch die Leadership Journey von Physiotherapeut:in - Stellvertretende Zentrumsleitung- Zentrumsleitung - COO möglich. Academy Talks durchführen. Personal Unterstützung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit hoher Qualität und gutem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualität.
Arbeitsatmosphäre
top, ich freue mich immer zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
viele Möglichkeit, eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Academy, Fobis etc., Extra-Woche Ferien für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein tolles Team!
Arbeitsbedingungen
sehr modern, eigene Zimmer
Kommunikation
sehr regelmässig und informativ
Gehalt/Benefits
in Summe sehr zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
es gibt in allen Bereiche viele Möglichkeit für interessante Zusatzaufgabe und Entwicklung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hoher Druck, wenig Transparenz und Fokus auf Umsatz statt Qualität Viel Einsatz erwartet, begrenzte Unterstützung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt herausfordernd. Es gibt eine hohe Fluktuation, sodass erfahrene Therapeutinnen und Therapeuten selten langfristig im Unternehmen bleiben. Im Durchschnitt besteht ein grosser Teil des Teams aus weniger erfahrenen Mitarbeitenden, häufig aus dem Ausland. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck im Arbeitsalltag. Gleichzeitig liegt der Fokus stark auf wirtschaftlichen Kennzahlen und Umsatz, während die Behandlungsqualität aus meiner Sicht teilweise in den Hintergrund rückt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kritisch. Die Anforderungen an Mitarbeitende nehmen stetig zu, und ein Teil der Aufgaben wird indirekt in die Freizeit verlagert. Für berufliche Weiterentwicklung und interne Promotionen wird häufig erwartet, dass zusätzliches Engagement ausserhalb der regulären Arbeitszeit geleistet wird. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass diejenigen, die mehr private Zeit investieren, bessere Entwicklungsmöglichkeiten erhalten – während umgekehrt geringeres Engagement auch limitierend wirken kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen aus meiner Sicht nur dem gesetzlichen Minimum. Zusätzliche Benefits oder attraktive Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Auch bei der Unfallversicherung wird lediglich die Basislösung angeboten, wodurch effektiv nur ein Teil des Lohns abgesichert ist.
Zudem bestehen gewisse Unklarheiten in der Lohnstruktur, beispielsweise durch die Verteilung des 13. Monatslohns über das Jahr, was sich indirekt auf Bonuszahlungen auswirken kann. Das Bonussystem selbst wirkt wenig transparent und in der Praxis schwer nachvollziehbar.
Insgesamt kann das Gesamtpaket für Personen aus anderen europäischen Ländern ausreichend sein, liegt jedoch gemessen am Schweizer Standard eher im unteren Bereich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation stellt einen der grössten Schwachpunkte des Unternehmens dar. Transparenz ist nur sehr eingeschränkt vorhanden, und in Qualitätsgesprächen erfolgt die Kommunikation überwiegend einseitig. Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht zu wenig aufgenommen oder weiterverfolgt. Gleichzeitig fehlt es an klarer Verantwortungsübernahme auf Führungsebene. Durch die Struktur, in der mehrere Standorte von einer Zentrumsleitung betreut werden, entstehen zusätzliche Herausforderungen, da Führungsverantwortung aufgeteilt ist und die Präsenz vor Ort entsprechend eingeschränkt bleibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird physiozentrum.ch durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden physiozentrum.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich physiozentrum.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.