Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin schon 6 Jahre im Physiozentrum und bin sehr zufrieden und glücklich mit meinem Arbeitgeber und den Arbeitsbedingungen.
Es ist sehr abwechslungsreich und man kann sich einbringen. Auch bin ich dankbar über Aufstiegsmöglichkeiten.
Hohe Qualität.
Offenheit für neues, Förderung der Arbeitnehmer:innen
Zeit administrative Arbeiten
Der Zusammenhalt mit dem Trio-Team, die alle dasselbe denken, aber niemand traut sich auszusprechen, was er denkt.
Von bezahlten Teamausflügen zu einem zwei tägigem Weinachtsfest, das Physiozentrum ist wirklich sehr grosszügig! Wir bekommen bezhalte Sonderferien vorallem bei Geschäftsausflügen oder Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht nicht um den Menschen, die meisten bleiben nicht lange
So macht Arbeiten kein Spass mehr. Nach diesem Job wollte ich nicht mehr angestellt Arbeiten. Kenne viele die danach auch nicht mehr in diesem Job arbeiten wollten.
einfach alles
zu viel umsatz druck
Eigentlich nichts, bis auf eines das PAs können nur halbe Tage Kompensieren, ist schade aber nachvollziehbar. Es ist im Physiozentrum sicher nicht perfekt von A-Z aber alles in allem macht einem das Arbeiten spass.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Umsatz optimieren, wir arbeiten mit Menschen und in der Physiotherapie geht es nicht nur um Gewinnmaximierung
normale Taktung, Kein Verkaufsdruck
Bei 29 Standorten wäre es angemessen, nicht zu sparen und eine eigene Personalabteilung einzurichten, anstatt immer mehr Physiotherapeuten einzustellen
Qualitätssicherung, Best Practice Physiotherapie
nicht nur auf umsatz - vielleicht auch auf qualität achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von physiozentrum.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der hohe Umsatzdruck führte aus meiner Sicht zu einer starken Konkurrenz um Patientenzuteilungen. Teilweise entstand im Team das Gefühl, um Patienten konkurrieren zu müssen
Jeder ist für jeden da
Der kollegiale Austausch hat einen hohen Stellenwert, sowohl fachlich wie sonst auch im Team. Unabhängig von der Profession unterstützt man sich.
Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und geht nach dem Feierabend hin und wieder zusammen etwas trinken.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Viele Mitarbeitende unternehmen auch in der Freizeit gerne etwas miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von physiozentrum.ch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Klimabewusstsein vorhanden. Beim Ausschalten der Lichter brennt trotzdem noch eine starke Beleuchtung. Recycling wird nicht konsequent umgesetzt, nachhaltige Produkte werden meinen Wissens nach nicht verwendet.
Habe kein Engagement gesehen, außer in Bern zu protestieren für Physiotherapie-Tarife. Hauptsache, die Physiotherapeuten erhalten wieder alle Lohnerhöhungen, während die anderen leer ausgehen.
Da kann ich mich nicht dazu äussern.
keine Aussage möglich
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Talente und engagierte Mitarbeitende werden gezielt gefördert. Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt entsprechende Möglichkeiten. Besonders positiv finde ich die interne Academy, über die viele Weiterbildungen kostenlos angeboten werden.
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - fachlich und persönlich. Man kann Studenten betreuen, erweiterte Aufgaben im Team übernehmen, in Fachgruppen mitwirken bzw. leiten, sich zur Zentrumsleitung oder gar COO weiterentwickeln.
Karrieremöglichkeiten bis ihn zu COO und andere leitende Möglichkeiten. Weiterbildungszuschuss und alle Academy Kurse sind kostenlos für Mitarbeitende.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden finanziell und zeitlich unterstützt und ermöglicht
Academy, Fobis etc., Extra-Woche Ferien für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- physiozentrum.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet physiozentrum.ch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen physiozentrum.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei physiozentrum.ch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.







































