Viel Druck, um Umsatz zu machen. Feedback kommt fast nur, wenn etwas nicht gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle 6 Monate hat man ein Mitarbeitergespräch. Dort wird einem dann aufgelistet, wo man Verbesserungspotential hat. Dinge, die beim letzten Gespräch als positiv bewertet wurden, sind dann plötzlich nicht mehr gut. Das sorgt bei vielen dafür, dass das Selbstvertrauen mehr und mehr untergraben wird.
Image
In der Physiowelt hat das Physiozentrum kein gutes Image. Die Patienten hinterfragen das Unternehmen und die Behandlungszeiten von 25min regelmässig.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit während Freizeit wird erwartet.
Überstunden werden teilweise vorausgesetzt und sind nicht verhandelbar.0
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy, Weiterbildungszuschuss von 1000.- pro Jahr
Gehalt/Benefits
Guter Lohn, schlechte Pensionskasse. Deswegen vermutlich auch keine ältere Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Klimabewusstsein vorhanden. Beim Ausschalten der Lichter brennt trotzdem noch eine starke Beleuchtung. Recycling wird nicht konsequent umgesetzt, nachhaltige Produkte werden meinen Wissens nach nicht verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht hinter dem Rücken über einander
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da kaum ältere Mitarbeiter vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung gibt regelmässig den Druck von der Geschäftsleitung weiter an das Team.
Wie oben erwähnt, bekommt man kaum positives Feedback, insbesondere nicht bei den Halbjahresgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung der Praxen, eigene Laptops. Sauberkeit variiert je nach Reinigungsservice.
Kommunikation
Regelmässige Teammeetings
Gleichberechtigung
Transparentes Lohnsystem
Interessante Aufgaben
Die Patienten werden einigermassen gerecht verteilt, aber wenn es um andere Dinge wie aufräumen, Wäsche machen etc. geht, schaut jeder nur noch auf sich.