9 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Zeiten sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden finanziell und zeitlich unterstützt und ermöglicht
Gehalt/Benefits
Umsatzbeteiligung mit Bonusmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standort am Bahnhof
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden mit Respekt behandelt, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Offen, klar, fair. Nichts auszusetzten
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Räumlichkeiten mit allem was man benötigt.
Mitarbeiterraum, gratis Kaffe, ...
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Image
Interessante Aufgaben
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Langjährig sehr glücklich bei diese Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und entspannte Atmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und geht gerne zur Arbeit.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren aus meiner Sicht deutlich verbessert. Leider sind teilweise noch ältere Gerüchte und Vorurteile im Umlauf, die nicht meiner persönlichen Erfahrung im Unternehmen entsprechen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance und genügend Flexibilität. Ich mache meinen Job sehr gerne, weshalb sich Arbeit für mich auch nicht ständig wie eine Belastung anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Talente und engagierte Mitarbeitende werden gezielt gefördert. Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt entsprechende Möglichkeiten. Besonders positiv finde ich die interne Academy, über die viele Weiterbildungen kostenlos angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes und faires Gehalt. Zusätzlich finde ich die Umsatzbeteiligung attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Unter anderem werden Coachings und Supervisionen angeboten. Ich finde es positiv, dass nicht nur die Leistung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Viele Mitarbeitende unternehmen auch in der Freizeit gerne etwas miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eher wenige ältere Kolleg im Unternehmen. Diejenigen, die bei uns arbeiten, sind aber sehr gut ins Team integriert. Durch die lockere und familiäre Atmosphäre fühlen sie sich bei uns hoffentlich sogar ein bisschen jünger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wohlwollend und wertschätzend. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Anliegen ein und geben mir gleichzeitig den nötigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Faire und attraktive Arbeitsbedingungen. Der Lohn ist gut und zusätzlich gibt es eine Umsatzbeteiligung, was ich sehr schätze.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen können unkompliziert angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Gerade bei einem grösseren Unternehmen finde ich es wichtig, dass dieses Thema aktiv gelebt und ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen.
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Viel Druck, um Umsatz zu machen. Feedback kommt fast nur, wenn etwas nicht gut ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle 6 Monate hat man ein Mitarbeitergespräch. Dort wird einem dann aufgelistet, wo man Verbesserungspotential hat. Dinge, die beim letzten Gespräch als positiv bewertet wurden, sind dann plötzlich nicht mehr gut. Das sorgt bei vielen dafür, dass das Selbstvertrauen mehr und mehr untergraben wird.
Image
In der Physiowelt hat das Physiozentrum kein gutes Image. Die Patienten hinterfragen das Unternehmen und die Behandlungszeiten von 25min regelmässig.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit während Freizeit wird erwartet.
Überstunden werden teilweise vorausgesetzt und sind nicht verhandelbar.0
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy, Weiterbildungszuschuss von 1000.- pro Jahr
Gehalt/Benefits
Guter Lohn, schlechte Pensionskasse. Deswegen vermutlich auch keine ältere Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Klimabewusstsein vorhanden. Beim Ausschalten der Lichter brennt trotzdem noch eine starke Beleuchtung. Recycling wird nicht konsequent umgesetzt, nachhaltige Produkte werden meinen Wissens nach nicht verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht hinter dem Rücken über einander
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da kaum ältere Mitarbeiter vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung gibt regelmässig den Druck von der Geschäftsleitung weiter an das Team.
Wie oben erwähnt, bekommt man kaum positives Feedback, insbesondere nicht bei den Halbjahresgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung der Praxen, eigene Laptops. Sauberkeit variiert je nach Reinigungsservice.
Kommunikation
Regelmässige Teammeetings
Gleichberechtigung
Transparentes Lohnsystem
Interessante Aufgaben
Die Patienten werden einigermassen gerecht verteilt, aber wenn es um andere Dinge wie aufräumen, Wäsche machen etc. geht, schaut jeder nur noch auf sich.
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Reine Katastrophe lasst die Finger vom Unternehmen meine Damen !!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt mit dem Trio-Team, die alle dasselbe denken, aber niemand traut sich auszusprechen, was er denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bei 29 Standorten wäre es angemessen, nicht zu sparen und eine eigene Personalabteilung einzurichten, anstatt immer mehr Physiotherapeuten einzustellen
Arbeitsatmosphäre
stickig
Work-Life-Balance
Da man alleine am Empfang arbeitet und sich mit einem Trio von Mitarbeitern aus zwei bis drei anderen Standorten absprechen muss, muss man betteln, um frei oder Urlaub zu bekommen. Telefon muss ja umgeleitet werden an einem anderen Standort
Karriere/Weiterbildung
Für Administrative Tätigkeit gibt es keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Im Physiozentrum gibt es ein Altersschema, nach dem festgelegt wird, wie viel jemand verdient. Den 13. Monatslohn erhält man jeden Monat zusammen mit dem normalen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe kein Engagement gesehen, außer in Bern zu protestieren für Physiotherapie-Tarife. Hauptsache, die Physiotherapeuten erhalten wieder alle Lohnerhöhungen, während die anderen leer ausgehen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man 10.000 Zusatzaufgaben für den gleichen Lohn übernimmt und zu allem Ja und Amen sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da das Physiozentrum nur junge Leute aufnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Standorte werden von jungen Menschen ohne Managementerfahrung geleitet. Das ist einfach nur beschämend.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Zusatzaufgaben, Hauptsache, man darf keine Überstunden machen. Falls doch, gilt dies erst ab 15 Minuten, und man muss dies dokumentieren und begründen, warum Überstunden erforderlich waren
Kommunikation
Jeder behauptet etwas, aber leider wird das Unternehmen von Mitarbeitern geführt, die keine ausreichenden Erfahrungen haben
Gleichberechtigung
Natürlich die Lieblings MA dürfen sich hier alles erlauben.
Solange man die Kinderbetreuung von der Standortleitung übernehmen muss und immer nur zustimmt, wie schön und toll alles ist, weil die Leitung einfach keine Kritik verträgt.
Interessante Aufgaben
Den ganzen Tag ist man leider nicht nur damit beschäftigt, den Patienten hinterherzurennen, sondern auch dem unerfahrenen Personal
Image
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Leitung menschlich eine Katastrophe, Geschäftsmodell fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der rechtliche Grenzen überschreitet sollte nicht weiter ewig damit durchkommen. In mehreren Fällen wurden Probezeiten auf sechs Monate verlängert. Bei Austritt wird für mehrere Monate Geld einbehalten.
Allgemein kann das gesamte Vorgesetztenverhalten mit enorm viel Druck und unberechtigter Kritik enorm an der Psyche von frisch gebackenen Physios nagen, wie viele dort arbeiten. Andere Arbeitgeber haben auch etwas zu bieten und schätzen ihre Mitarbeiter wert für ihre Arbeit und nicht für die Fähigkeit Verordnungen zu verkaufen, selbst wenn es dem Patienten schon gut geht, nur um weiter Profit auf dem Rücken des Gesundheitssystems zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, wird also nicht helfen.
Arbeitsatmosphäre
Immer indirekter Druck, dass der Plan voll ist, man genügend Verordnungen „verkauft“ und bloss keine Fehler macht. Bei anderen Arbeitgebern ist eine deutlich entspanntere Atmosphäre gegeben.
Image
Das Marketing ist gut. Unter Physiotherapeuten bröckelt das Image (berechtigt) immer mehr.
Work-Life-Balance
Jede Woche mindestens einmal 11 bis 12 Stunden auf der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Seltene kurze interne Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Umsatzlohn erzeugt Druck, ist bei einer nicht 100% stelle nicht wirklich profitabel. Fortbildungszuschuss ist Standard in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch das Umsatzmodell Konkurrenz, Patienten werden aus der Urlaubsvertretung „weggenommen“ um seinen eigenen Plan zu füllen, hinter dem Rücken wird gelästert. Scheint aber von Standort zu Standort zu variieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ältere Kollegen in der Praxis.
Vorgesetztenverhalten
Feindseligkeit, Fehler werden gesucht wo es keine gibt. Rechtliche Grenzen werden überschritten und in diesem Zuge gelogen. Es werden immer wieder Mitarbeiter herausgesucht, welche schlecht gemacht und unter Druck gesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, hilft aber bei allen anderen Punkten auch nichts :-)
Kommunikation
Infos bzgl. Änderungen/neuer Strukturen werden bekannt gegeben, aber nicht weiter diskutiert.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen im Team und der Leitung.
Interessante Aufgaben
Alles dabei, wie in jeder Praxis ohne Schwerpunkt.
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Physiotherapeutin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität meiner Arbeitszeiten, die Unterstüztung für Weiterbildungen, das sehr transparente Lohnsystem, die Innovative und progressive Führung von der Geschäftsleitung her (sehr Up to Date und Marktorientiert) und die menschlichkeit, welche trotzdem im Betrieb herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht viel dazu sagen. Bis jetzt hatte ich keine negativen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, da wir doch sehr nahen Körperkontakt zu den Patienten haben, wenn sie uns FFP2 Masken zur Verfügen stellen würden.
Arbeitsatmosphäre
Es können unstimmigkeiten sehr gut im Team und mit unserer Zentrumsleiterin angesprochen werden. Daher bleibt die Arbeitsarthmosphäre sehr positiv.
Image
Wird auf Website, Instagram und Facebook aktiv aufrecht erhalten.
Work-Life-Balance
Arbeit nimmt immer einen grossen Teil des Lebens ein. Da ich meine Arbeit aber sehr gerne mache stört dies nicht so fest.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden mit Entschädigung sowie eine zusätzliche Ferienwoche stark unterstützt und der Betrieb bietet sogar interne Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Für eine Privatpraxis eher im oberen Bereich, was die Entlöhnung angeht. Die Sozialleistungen enspreche dem Berufsstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich mich nicht dazu äussern.
Kollegenzusammenhalt
Bei unserem Team hier in Uster haben wir es sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich keine Aussagen machen, da wir eigentlich keie älteren Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, menschlich, kommunikativ und Problemlösungs-orientiert. Supper.
Arbeitsbedingungen
Moderne Praxiseinrichtung. Materialen werden wie benötigt zur Verfügung gestellt. Der MTT Bereich ist mit vielen grundlegenden Geräten ausgestattet, dürfte aber etwas grösser sein.
Kommunikation
Die regelmässigen Teamsitzungen und infomails tragen dazu bei, dass wichtige Informationen auch wirklich von jedem gehört werden.
Gleichberechtigung
Das Lohnsystem ist sehr Transparent. Von da her sollten gerade was die Entlöhnung besteht keine Geschlechterabhängigen unterschiede bestehen. Mit fast 90% weiblichen Mitarbeiterinnen wäre es fast zu überlegen, ob Männer in Entscheidungen wohl etwas unterrepräsentiert sind. Auch in der Geschäftsleitung sind sehr viele weibliche Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Wie dies für eine ambulante Physiotherapie Praxis angemessen ist.
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Effiziente Physiohterapie mit hohen Anforderungen an die Physio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team und gute Stimmung
- Regelmässiger Ausstausch/Diskussion wenn man Schwierigkeiten mit Patienten hat
- Moderne Räume
- flexible Arbeitszeiten mit den Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Adminzeit, dafür dass gute Dok. und Berichte gross geschrieben werden
- Adminzeit wird von Umsatz abgezogen und nicht vergütet
- Hoher Druck einen vollen Plan zu haben
Arbeitsatmosphäre
- tolles Team mit fröhlicher Stimmung
Image
Keine Aussage möglich
Work-Life-Balance
- Auf Schichtwünsche wird so gut es geht eingegangen
- natürlich ist bis 8 arbeiten nicht so toll. Aber es muss jeder einmal.
Karriere/Weiterbildung
1 Woche Weiterbildung + CHF 1000.-
Gehalt/Benefits
Umsatzmodell --> man kann sich einen ziemlichen Druck aufbauen. Fixer Monatslohn ist jedoch auch so bereits einigermassen hoch
PK nur auf Grundlohn
3 Karenztage bei Krankheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aussage möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
- Moderne und gut eingerichtete Räume, etwas klein bemessen
Kommunikation
- Wichtige Infos werden immer per Mail so schnell wie möglich kommuniziert
- teilw. kurzfristige Infos bezüglich Neuzugänge im Team
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation, perfekte Arbeitsbedingungen und der professionelle, aber familiäre Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Wir sind ein eingespieltes Team und verstehen uns echt gut. Ich fühl mich wohl.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Sehr flexibel bei Ferien und freien Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung in andere Aufgabengebiete wird gefördert sowie auch die internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wirklich super!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn vom Weg her möglich, wird bei Hausbesuchen das Fahrrad benützt, es werden keine unnötige Bestellungen gemacht und verschiedenste Produkte werden fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist mir sehr wichtig und absolut gegeben. Wir planen ab und an ein gemeinsames Mittagessen, sowie auch private Treffen um Zeit miteinander zu verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch schon länger nicht mehr zwanzig und ich fühl mich super aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sowie die Zentrumsleitung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art. Es werden rasch, gute Lösungen gefunden. Die Wertschätzung ist enorm.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach, die Besten überhaupt. Die Praxisausstattung ist super, grosszügiges Gehalt, das Vertrauen und die Menschlichkeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber finde ich top und wenn man dann noch ein gutes Team hat, wüsste ich nicht, was man sich sonst noch wünschen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich, menschlich, offen und direkt. Die regelmässigen Sitzungen mit der Zentrumsleitung, sowie auch der Geschäftsleitung sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter, Alle werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt im PZ ist super. Jeder MA hat die Möglichkeit sich einzubringen, Neues zu lernen und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Image
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Toller Arbeitgeber, der viel fordert, man aber auch einiges erhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, guter Lohn (Umsatzmodell) wenn man sich Mühe gibt, 5 Wochen Ferien und eine Woche bezahlte Ferien. Zentrumsleiter gibt einem Supervisionen und man wird fachlich sehr gut unterstützt. Guter Teamspirit. An allen Standorten gibt es eine Sekretärin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zweimal bis 20Uhr arbeiten müssen. Berichte schreiben ohne Zusatzvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Gruppentherapie, MTT-Raum könnte grösser sein, mehr Männer. Arbeitskleider in der Praxis waschen können.
Arbeitsatmosphäre
Der Leiter ist darauf bedacht, dass wir es gut im Team haben und zufrieden sind. Das gelingt nicht immer aber man merkt das sich der Leiter Mühe gibt.
Image
In den Kursen kommt das Physiozentrum nicht immer gut an. Image könnte besser sein.
Work-Life-Balance
zweimal bis 20Uhr. Das fände ich besser, wenn wir das nicht müssten. Aber das kann man nicht ändern. Leider.
Karriere/Weiterbildung
1'000.- Weiterbildungszuschuss, eine Woche bezahlte Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umsatzmodell -> mag nicht jeder. Ich finde es toll weil ich mehr verdiene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
finde ich sehr toll. Vor allem weil wir auch ab und zu was privates abmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
bis 20Uhr arbeiten finde ich weniger gut. Plan kann man selber planen etc.
Kommunikation
Mehr geht immer. Wir erhalten aber so eine Monatsinformation, wo die wichtigsten Infos drauf sind.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdeinen genau gleich viel
Interessante Aufgaben
Patientengut ist abwechslungsreich. Wenige Chronis oder demotivierte.
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