Picatech 

Huber 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie kommuniziert wird. Nur fordern und nichts geben.....
Keine Bemühungen um ein über alle Stufen gutes Arbeitsklima. Teilweise nötige Entscheide vor sich herschieben und dann im Sinne der GL entscheiden. Mitarbeiter werden übergangen.

Verbesserungsvorschläge

GL sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Massive Fluktuation beweist grosse Unzufriedenheit.
Alternativ die GL ersetzen (lassen) und teilweise mittleres Kader ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung, des Teams gut bis sehr gut. Gegenüber übergeordneten Vorgesetzten meist schwierig. Vorgesetzte fordern nur. Kaum Lob. Seitens Führung ist es nur ein Nehmen, kein Geben! Fehlende Fairness schlägt auf das Betriebsklima.

Image

Gute Produkte, welche von meist guten Mitarbeitern vertreten werden. Image ist gut.

Work-Life-Balance

Belastendes Arbeitsvolumen. Dauerstress. Überzeit. Pendenzen wachsen an. Kaum Erholung. Ferienplanung in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung für berufliche und soziale Weiterentwicklung teilweise möglich. Meist erst durch beharrliches Nachfragen um Unterstützung. Vertragliche Verpflichtungen seitens Arbeitnehmer nötig.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht den Aufgaben, Leistungen und der Verantwortung. Fragwürdige Begründungen, damit das Gehalt nicht angepasst werden muss. Auszahlungen erfolgen pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt durch den Geschäftsbereich/Branche.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Teilweise übergreifend in andere Abteilungen. Nicht aber gegen "oben".

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter will man los werden. Fehlende Loyalität gegenüber langjährigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Meinungen, Informationen, Inputs, usw. von Mitarbeitern werden ignoriert und abgetan. Totgeschwiegen. Zielsetzungen sind unrealistisch, respektive zu Gunsten der GL ausgelegt. Es werden keine Hilfsmittel personeller Art. Ablauftechnisch oder Administrativ zur Verfügung gestellt oder angeboten.

Arbeitsbedingungen

EDV -Systeme in Ordnung. Arbeitsräume-/plätze mehrheitlich beengt. Lärmpegel und Belüftung teilweise schlecht. Arbeitswege sind teilweise sehr gross.

Kommunikation

In der aufsteigenden Hierarchie schwierig. Kaum Dialog. Artet zum Monolog aus. Nicht passende Meinungen werden abgetan und/oder totgeschwiegen. Autokratischer Führungsstil.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen eher gering.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung und somit Belastung einseitig zu Ungunsten der Mitarbeiter. Ideen von Mitarbeitern werden kaum angenommen und umgesetzt. Kaum Entfaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die seit Jahren unveränderten Führungsstrukturen.
Die unklare und wenig transparente Zusammenarbeit zwischen Picatech und der Mutterfirma in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse, Strukturen, Abläufe und Kommunikation fehlen und sollten dringend aufgebaut werden. Eine komplette Ersetzung der Führungsstrukturen wäre notwendig, um das vorhandene Potenzial des Unternehmens besser auszuschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Nicht in allen Abteilungen, es gab einzelne Kolleginnen, bei denen man sich wohlgefühlt hat. Insgesamt wurde jedoch viel hinter dem Rücken gesprochen.
Druck und Unsicherheit prägten den Alltag stärker als Vertrauen oder Motivation. Vertrauen seitens der Führung war nicht spürbar, stattdessen überwog ein stark kontrollierender Führungsstil. Eine offene, konstruktive Unternehmenskultur war leider kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Teams war der Kollegenzusammenhalt gut und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist seit über mehreren Jahren unverändert. Entscheidungen erschienen oft wenig transparent und stark top-down geprägt. Mitarbeitende hatten kein Mitspracherecht.

Arbeitsbedingungen

Es gab keine klaren Prozesse oder Strukturen. Arbeitszeiten waren teils sehr lang und der Umgang mit Überstunden war nicht klar geregelt oder nachvollziehbar.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgte oft einseitig und wenig transparent. Rückmeldungen waren teils widersprüchlich, kamen verspätet oder erreichten die Mitarbeitenden gar nicht. Kritische Themen wurden nur selten offen angesprochen oder aufgearbeitet, zum Teil auch aus Unsicherheit von Mitarbeitenden zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde nach aussen betont, im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent umgesetzt. Mitarbeitende wurden nicht gleich behandelt, Leistungen teils unterschätzt. Zudem hatten Vorgesetzte oft wenig Überblick darüber, welche Aufgaben und Verantwortung ihre Mitarbeitenden tatsächlich tragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben/Projekte waren zum Teil interessant, jedoch fehlten klare Prioritäten. Oft musste man einfach alles erledigen, unabhängig von Aufwand oder Ressourcen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wir hinter dem Rücken geredet, selbst bei den Vorgesetzten, per Zufall erfährt man es.... Es gibt Leute welche sich seit 30 Jahren in diesem Unternehmen festkrallen und so entscheiden, wer dass passt und wer nicht

Verbesserungsvorschläge

Neues Führungskader einsetzen und den "Filz" eliminieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr die Arbeitnehmer einbeziehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Arbeitnehmer einbeziehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles eigentlich

Verbesserungsvorschläge

Management komplett ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Strikte Überwachung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Während meine Arbeit müsste ich mehr las 12 Std einem Tag arbeiten. Das liegt weit oberhalb der Vertrag und die Gesetze

Interessante Aufgaben

Abwasser ist nie Interessant