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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Branche und Produkte. Absoluter "Selbstläufer" als Geschäftsmodell.
Gewisse Mitarbeiter
Enormes Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie kommuniziert wird. Nur fordern und nichts geben.....
Keine Bemühungen um ein über alle Stufen gutes Arbeitsklima. Teilweise nötige Entscheide vor sich herschieben und dann im Sinne der GL entscheiden. Mitarbeiter werden übergangen.
Die seit Jahren unveränderten Führungsstrukturen.
Die unklare und wenig transparente Zusammenarbeit zwischen Picatech und der Mutterfirma in Deutschland.
Es wir hinter dem Rücken geredet, selbst bei den Vorgesetzten, per Zufall erfährt man es.... Es gibt Leute welche sich seit 30 Jahren in diesem Unternehmen festkrallen und so entscheiden, wer dass passt und wer nicht
Mehr die Arbeitnehmer einbeziehen
Alles eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse, Strukturen, Abläufe und Kommunikation fehlen und sollten dringend aufgebaut werden. Eine komplette Ersetzung der Führungsstrukturen wäre notwendig, um das vorhandene Potenzial des Unternehmens besser auszuschöpfen.
GL sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Massive Fluktuation beweist grosse Unzufriedenheit.
Alternativ die GL ersetzen (lassen) und teilweise mittleres Kader ersetzen.
Neues Führungskader einsetzen und den "Filz" eliminieren
Mehr die Arbeitnehmer einbeziehen
Management komplett ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Picatech Huber ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gelebt durch den Geschäftsbereich/Branche.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picatech Huber ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinungen, Informationen, Inputs, usw. von Mitarbeitern werden ignoriert und abgetan. Totgeschwiegen. Zielsetzungen sind unrealistisch, respektive zu Gunsten der GL ausgelegt. Es werden keine Hilfsmittel personeller Art. Ablauftechnisch oder Administrativ zur Verfügung gestellt oder angeboten.
Die Führung ist seit über mehreren Jahren unverändert. Entscheidungen erschienen oft wenig transparent und stark top-down geprägt. Mitarbeitende hatten kein Mitspracherecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung für berufliche und soziale Weiterentwicklung teilweise möglich. Meist erst durch beharrliches Nachfragen um Unterstützung. Vertragliche Verpflichtungen seitens Arbeitnehmer nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Picatech Huber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Picatech Huber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Picatech Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Picatech Huber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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