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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelle Strategiewandel ohne Ankündigung und fehlendes Feedback um sich im voraus zu verbessern.
Nette Kollegen machen das arbeiten zum Vergnügen, aber die Arbeitsatmosphäre wird durch Strategie und andere Entscheidungen getrübt.
Alte und klassische Managementschule.
Man wird kaum einbezogen wenn man nicht im Management ist und die Kommunikation ist eher über schon entschiedene Fakten – ob sie einen betreffen oder nicht.
Die Aufgaben orientieren sich nicht an den Standards des Marktes um Erfolg zu haben.
Firmen Anlässe
Der Lohn, die Aufgaben und viele Leute ersetzen keine guten Leute.
Weniger Leute, besser bezahlen und kompetente Mitarbeiter einstellen.
Keine grossen Möglichkeiten.
Miserablen Lohn. Kein 13. Monatslohn.
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
Informationen fliessen manchmal nicht zu allen Mitarbeiter
Viele Aufgaben sehr einfach
PIDAS ist top mit der Corona Situation umgegangen. Wir wurden bestens informiert und bei Problemen im Home Office unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team und allgemein ist top. Die Hierarchie ist flach, alle arbeiten gleichberechtigt und unterstützen sich, wo immer möglich.
Ich arbeite 50% und durfte nach dem Umzug der Firma von Basel nach Dübendorf problemlos ins Home Office wechseln, also schon vor Corona :-). Meine Aufgaben wurden so neu definiert, dass das möglich war. So spare ich den Arbeitsweg, habe grosse Flexibilität und kann Familie und Arbeit bestens vereinbaren. Echten selten zu finden so ein Job!
Wie bereits beschrieben, konnte ich mich intern in verschieden Tätigkeiten on-the-job weiterentwickeln. Es gibt auch PIDAS-interne Weiterbildungen, die jedem offen stehen, und wenn Bedarf an externem Training besteht, bespricht man das im Mitarbeitergespräch. Es gibt immer Möglichkeiten.
Ich habe in verschiedenen internen Teams gearbeitet und nur gute Erfahrungen gemacht. Teamarbeit wird bei PIDAS gross geschrieben.
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Alle meine Vorgesetzten waren fair, kompetent und gut erreichbar.
Ich arbeite im Home Office, aber das Büro in Dübendorf ist auch modern und schön und bestens ausgestattet.
In regelmässigen Business-Meetings, auch über Teams, hat jeder die Möglichkeit, sich zu informieren und Fragen zu stellen. Mitglieder des Managements stehen im "Ask-the..."-Format live für Fragen zur Vefügung. Ausserdem gibt es eine interne Info-Plattform für die Mitarbeitenden und einen monatlichen Newsletter, der alle auf dem Laufenden hält. Wer diese Möglichkeiten nicht nutzt, ist eher selber schuld, wenn er die gewünschten Infos nicht hat.
Ich habe in den 10 Jahren für verschiedene Bereiche gearbeitet und mehrfach neue Aufgabenbereiche übernehmen dürfen. Ich lerne immer noch Neues dazu und habe mich noch nie gelangweilt.
In diesem Mandat: Wenig/keine Spesen, keine Verbilligung von Mahlzeiten, obwohl eine Kantine vorhanden ist, wo der Besucherpreis aber horrend hoch ist, Parkplatz verbilligt, aber weit weg
Angenehmes Mandat, interessanter Job, muss aber (angeblich) nicht für die ganze Firma oder alle Mandate gelten.
Ist OK
Bin zufrieden, kann Teilzeit arbeiten, was in der Branche nicht so üblich ist.
Ist OK
Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig, seit Jahren. Lohn und Sozialleistungen im Durchschnitt. Keine Lohnerhöhung oder Anpassung an Teuerung seit >5 Jahren
Habe wenig bis gar nichts davon gehört
Super Team, nette Kollegen, ziehen alle am gleichen Strang, inkl. Team-Leiter --> "ist einer von uns"
Bin selbst >50 und arbeite super mit den Jungen zusammen, und sie mit mir
Wie oben gesagt: Team-Leiter --> "ist einer von uns"; kann aber auch nicht alles so regeln wie er will, da von oben in Einzelfällen "komische" Anweisungen kommen
Naja, liegt am Mandat, nicht an PIDAS, die hart verhandelt hat.
Regelmässiges Feedback
1 Kollegin auf 8 Männer, die allerdings wird gut betreut und gefördert, ausser gehaltsmässig
Ich bin zufrieden. Nach einigen Jahrzehnten IT-Erfahrung ist das nicht selbstverständlich.
Kultur/Teamgeist
Innovation (neue Produkte, Ideen, Prozesse, etc.)
Fokus auf Customer Care und exzellenten Serviceleistungen!
Keine eigene Kantine.
Bitte so dranbleiben. Ich bin dabei.
Tolle Unternehmenskultur. Flache Hierarchien. Viel Drive und positiver Spirit. Lernkultur als Basis für Innovationen.
Tolle Marketing-Abteilung. Viele Kunden die absolute Fans sind. Wird hier auch als sehr wichtig erachtet. Macht aber Spass, wenn Kunden zufrieden sind.
Arbeit macht grundsätzlich Spass. 6 Wochen Ferien ist super. Eigenverantwortung ist hier gefragt... Arbeit hat es immer mehr als genug : )
Wurde finanziell an einer Weiterbildung unterstützt. Musste dafür aber die Hälfte der Kosten selber bezahlen. Wurde bereits befördert.
War ehrlich gesagt erstaunt über das Anfangssalär. Kann natürlich aber immer gerne mehr sein...
Aus meiner Sicht OK. Bin da aber nicht sehr gewandt...
Ausgezeichnet. Teamgeist pur. Eine absolute Stärke in der gesamten Firma.
Ich schätze die Führungsmannschaft sehr. Sie sind bodenständig und jederzeit ansprechbar. Sie sind nicht abgehoben und packen selbst mit an.
Tolle Büros an den eigenen PIDAS-Standorten. An Kundenstandorten leider nicht immer top... Aber meist auch sehr OK. Wir arbeiten vor allem für grosse Firmen/Brands.
Viele unterschiedliche Formate. Mir persönlich gefallen vor allem die PIDAS Fanpost (interner Newsletter) und die neuen Live-Streams "Ask the....". Wir können hier (auch anonym) per Chat Fragen stellen, welche vor laufender Kamera beantwortet werden. Ist sehr angenehm, da ich auch remote an diesen Sessions gut teilnehmen kann. Was ich gehört habe, wird an einem neuen Intranet gearbeitet wo alle Infos abrufbar sind. Finde ich gut, da heute aus allen Rohren geschossen wird und der Überblick schnell verloren geht....
Unbedingt. Sehr abwechslungsreich. Kann mich immer wieder für neue Aufgaben empfehlen.
Events
Persönlichen Gesprächen, wird nicht auf die Probleme angegangen!
Keine Fitness, keine Rabatte für das Essen.
Es gibt tolle Mitarbeiter mit viel Ehrgeiz und tollem Engagement, leider wir dies nicht erkannt und geschätzt!
Mitarbeiter schätzen
HR und Service Manager sind die Probleme
Kaum Freizeit!
Sozialleistung und Gehalt - schlecht!
Kollegenzusammenhalt ist gut im Team
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
Es werden keine Ziele gesetzt, Weiterbildungsmöglichleiten, Seminare nur für die Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter werden nicht gefördert und gar nicht geschätzt.
Stunden und Ferien werden bei den falschen Mitarbeiter geprüft!
Die Kommunikation ist sehr schlecht die Mitarbeiter werden nicht genügend informiert von der Geschäftsleitung und Service Manager. Kommunikation innerhalb vom Team ist soweit ok.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Immer die gleichen Aufgaben
Regelmässige Events, angenehmes Grossraumbüro, cooles Team!
Leider finde ich sehr viele Punkte negativ... Unser ganzes Team wird sehr schlecht behandelt und auch mit persönlichen Gesprächen, wird nicht auf die Probleme angegangen, obwohl wir teilweise die Aufgaben freiwillig übernehmen würden. Mitarbeiter werden gekündigt, ohne das es einen Ersatz hierfür gibt. Keine Ablenkmöglichkeit (z.B Fitness ), keine Rabatte bei Essen. Es ist sehr schade, die Firma wäre anishc super! Es gibt tolle Mitarbeiter mit viel Ergeiz und tollem Engagement, leider wir dies nicht erkannt :(
Nach meiner Meinung nach müsste man die Rolle ab dem Teamleader nochmals überdenken. Es ist schwierig mit Personen die nicht aus dem IT-Feld kommen, Dinge zu besprechen, Kundenmeetings zu halten oder Pläne schmieden, wenn der Gegenüber absolut nur Bahnhof versteht, finde ich sehr Schade und dies auf der Service-Manager+ Rolle ! Leistungsabzüge (Versicherung) für Krankheit finde ich etwas Schade dies sind immerhin jeden Monat 120.-.
Im Team ist es absolut top! Ebene HR und Service Manager sind die Probleme.
Kaum Freizeit, Möglichkeiten zur Kompensation bestehen aber können nie ausgeschöpft werden. Samstags und Sonntag kann es vorkommen arbeiten zu müssen.
Dauert lange und auch nur wenn es zum Wohle der Firma geht. Auf die Meinung des Mitarbeiters wird nicht gehört. Pidas beteiligt sich immerhin einwenig an die Kosten
Schlechter Gehalt! Lohnerhöhungen werden nur sehr kritisch angesehen. Personal oder Leistungen vermitteln und Boni kassieren nur die Service Manager + ! Der Lohn ist im IT Bereich wirklich sehr schlecht! Service Manager verdienen eine sehr hohe Summe, wobei man hierbei einfach die Mitarbeiter vergisst. Dies betrifft alle die unter einem Teamleader sind! Mit mehr Arbeitsvielfalt kommt auch der Lohn dementsprechend höher, weil man auch für die Arbeit bezahlt wird.
Kein Teamleader im Team und deshalb sehr schwierig
Ferien werden teils mehrfach überprüft, dann werden Mitarbeiter gekündigt ohne Rückrad und bereits gebuchte Ferien werden zu Problemen!
Die Kommunikation im Team ist sehr angenehm. Direkter Weg zueinander und offen und konkret. Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und Service Manager ist eine katastrophe!
Immer das Gleiche ... Schade
Einsteigerfreundlich, ermöglichen einen Quereinstieg in die Welt der IT.
Fördern von motivierten Mitarbeitern
Kann nicht generell beurteilt werden, da ich immer beim Kunden vor Ort war und diese war sehr gut.
Durfte unterschiedliche Weiterbildungen/Zertifikate geniessen. Weiterentwicklung innerhalb der Firma war nicht möglich.
Sicht aus Mandat: Kollegen war sehr freundlich, anständiger Umgang. Vorgesetzte waren fair und offen für persönliche Anliegen.
Unterschiedlich, aber Mehrheit war gut.
Mandatsabhängig.
Etwas zu viele verschiedene Kanäle um alle erreichen zu wollen (Facebook, Yammer, LinkedIn...). Persönlich war der CEO-Blog sehr wertvoll!
Im unteren Bereich
Abhängig vom Mandat
Ich habe für alle Anliegen immer ein offenes Ohr gefunden und arbeite seit über 10 Jahren in der Pidas
Wir bilden keine Lehrlinge aus.
Schwierig zu sagen, evtl könnte man noch mehr auch auf technischen Support setzen um ganzheitlicher anbieten zu können. Man könnte dann intern auch in dieser Richtung Jobs anbieten.
Super cooles Team das mich stolz macht, jeder kann auf den anderen zählen.
Ich persönlich finde die PIDAS eine gute Firma und arbeite gerne hier
Ich habe genügend Zeit für meine Sachen Hobby's und wenn ich mal Frei brauche geht das auch meistens
Wenn man sich zeigt und etwas erreichen will geht das auch in der Pidas
Man kann immer mehr verdienen, aber ich denke es ist eine gerechte Entlöhnung
Top
Bei uns sind alle gleich
Immer stets korrekt, kann mich überhaupt nicht beklagen
Kunde stellt leider keine Stehtische zur Verfügung, aber sonst kann man nicht sagen.
Arbeite in einem Mandat und im Team wird offen kommuniziert und auch die Kommunikation zur PIDAS Führung ist sehr gut
Ja klar da sehe ich kein Problem
Als Teamleiter eines Servicedesk ist für mich diese Position ideal. Da kann ich mithelfen im Daily Business, Soziale Kompetenzen spielen lassen, mithelfen den Service zu verbessern, um nur einige Dinge zu nennen.
- 6 Wochen Ferien
- gute Mitarbeiterevents
- Kollegenzusammenhalt
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- falsches Selbstbild
- unehrliche Kommunikation
- fehlende Gleichberechtigung
- Grossraumbüro
Dringend Kommunikation verbessern. Verantwortungsvollerer Umgang mit Mitarbeiter. Gleichberechtigung fördern.
Positiv: "Du-Kultur", entspannte Atmosphäre, hohe Fehlertoleranz, freundlicher Umgang
negativ: fehlende Strukturen, die Linie wird oft nicht eingehalten, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, unrealistisches Eigenbild
Die Firma leidet nach wie vor unter einem schlechten Image. Die hat die Firma nicht mehr verdient
Variiert je nach Abteilung und Mandat. 6 Wochen Ferien für alle sind aussergewöhnlich gut.
Einige wenige werden stark gefördert.
Gute Pensionskasse
Je nach Mandat. Kann von sehr gut, bis sehr schlecht sein. Hauptsitz besteht aus einem Grossraumbüro.
Unglaubwürdige Kommunikation. Die Realität (Zahlen) unterscheiden sich deutlich von dem kommunizierten Bild.
Ein ganz klares nein.
Vielseitiges Aufgabengebiet. Man darf sich nicht scheuen, auch tätigkeitsfremde Aufgaben zu übernehmen. Ein "nein" wird in dieser Firma nicht gerne gesehen. Dafür kann man sehr viele Erfahrungen sammeln.
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