Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Töggelikasten und Küche am Hauptsitz
Extrem schlechte Kommunikation, Unfreundliche Antworten vom HR Chef. Bezüglich Vertragsverlängerungen von Kunden wird vom blauen Himmel aus geredet, Mitarbeiter werden im Stich gelassen und dann anschliessend gekündigt, anstatt realistisch und ehrlich zu sein, damit die Mitarbeiter sich proaktiv im Vorhinein orientieren können. Nie wieder
Team war oke, Teamzusammenhalt war nicht wirklich da
Nicht flexibel
Keine absolut kein Karrieremöglichkeiten in der IT, Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Keine Ordentlichen Zwischengespräche
Wochenlange Wartezeit von Antworten aus dem HR, unzuverlässigkeit, etc...
Sehr schlechter Gehalt, nicht Zeitbedingt
Die Mitarbeiter im Field Support sind immer extrem schlecht gelaunt und regen sich über alle kleinen Sachen auf und lästern hinter dem Rücken der anderen.
Das wahre Image der Firma ist, das jeder immer zornig ist und gar keine Lust hat.
Obwohl man mit dem Auto viele Kilometer pro Monat macht, werden die Spesen als Zugtickets abgerechnet.
Wird hinter dem Rücken schlecht geredet. Wird nie etwas direkt gesagt.
Einer der Vorgesetzten wirft den Mitarbeitern lügen vor und lästert auch über die Mitarbeiter
Die Systeme funktionieren immer wieder nicht. Die Netzwerke haben auch immer wieder Ausfälle. Man kann meinen das die ganze Infrastruktur von einem 5 Jährigen eingerichtet wurde.
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Man wird einfach aus dem nichts in einer anderen Abteilung eingeteilt und man erfährt es einfach so nebenbei wenn man zufälligerweise mal in den Plan schaut.
Jeden Tag das gleiche. Es gibt überhaupt keine Abwechslung. Man redet groß von IT-Kenntnissen aber alles was man macht sind Tickets weiterleiten oder Peripherie Geräte vor Ort installieren.
das er mir die Kündigung gegeben hat
Kommunikation
werden nicht umgesetzt
Arbeitsplatz Miserabel ( im Lager )
kenne keinen Kunde der von PIDAS Services überzeugt ist.
----
nur Gelabber
unpünktlich und unübersichtlich alles
----
Lästerei
kein Respekt
Anfänger
möchte lieber nichts sagen
Infos werden nicht weitergegeben
Es werden nur auf dem Papier tolle Aufgaben gezeigt hat nichts mit Realität zutun.
Mitarbeiter werden informiert. Neue Produkte und Kunden.
Weiterbildung
Neue Projekte an Land ziehen
Schnelle Strategiewandel ohne Ankündigung und fehlendes Feedback um sich im voraus zu verbessern.
Nette Kollegen machen das arbeiten zum Vergnügen, aber die Arbeitsatmosphäre wird durch Strategie und andere Entscheidungen getrübt.
Alte und klassische Managementschule.
Man wird kaum einbezogen wenn man nicht im Management ist und die Kommunikation ist eher über schon entschiedene Fakten – ob sie einen betreffen oder nicht.
Die Aufgaben orientieren sich nicht an den Standards des Marktes um Erfolg zu haben.
Firmen Anlässe
Der Lohn, die Aufgaben und viele Leute ersetzen keine guten Leute.
Weniger Leute, besser bezahlen und kompetente Mitarbeiter einstellen.
Keine grossen Möglichkeiten.
Miserablen Lohn. Kein 13. Monatslohn.
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
Informationen fliessen manchmal nicht zu allen Mitarbeiter
Viele Aufgaben sehr einfach
Im Team sehr gut, aber overall im Unternehmen sehr schlecht. Es wird eine super Atmosphäre vorgegaukelt, aber am Schluss zählt nur die aufs maximum getriebene Auslastung der MA.
Typische Consulting Firma halt.
Kennt man bei Pidas nicht. Der Druck zu liefern und möglichst viel den Kunden zu verrechnen ist riesig. Nur das zählt.
schwierig.
Gehalt tief, Sozialleistungen schlecht.
Im Team gut, Team-übergreifend nicht wirklich.
Soweit ich das beurteilen kann gut.
Mein Vorgesetzter war mehr als fair, wirklich toll. Weiter oben naja, nicht wirklich gut. Meldungen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Niedriger Lohn, schlechte Zusatzleistungen (wie bspw. Pensionskasse). Es wird mega mit den 6 Wochen Ferien geworben, was aber auch das einzig positive diesbezüglich ist.
Töggelikasten ist cool.
Es gibt Talks und weitere Möglichkeiten für de Austausch, wobei die Kommunikation nur top down funktioniert. Als kleiner Mitarbeiter hat man keine Chance seine Anliegen anzubringen, bzw. werden nicht ernst genommen.
Ist mir nichts spezielles aufgefallen
Es gibt die Aufträge die es eben gerade gibt, egal ob in deinem Aufgabenbereich oder nicht.
PIDAS ist top mit der Corona Situation umgegangen. Wir wurden bestens informiert und bei Problemen im Home Office unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team und allgemein ist top. Die Hierarchie ist flach, alle arbeiten gleichberechtigt und unterstützen sich, wo immer möglich.
Ich arbeite 50% und durfte nach dem Umzug der Firma von Basel nach Dübendorf problemlos ins Home Office wechseln, also schon vor Corona :-). Meine Aufgaben wurden so neu definiert, dass das möglich war. So spare ich den Arbeitsweg, habe grosse Flexibilität und kann Familie und Arbeit bestens vereinbaren. Echten selten zu finden so ein Job!
Wie bereits beschrieben, konnte ich mich intern in verschieden Tätigkeiten on-the-job weiterentwickeln. Es gibt auch PIDAS-interne Weiterbildungen, die jedem offen stehen, und wenn Bedarf an externem Training besteht, bespricht man das im Mitarbeitergespräch. Es gibt immer Möglichkeiten.
Ich habe in verschiedenen internen Teams gearbeitet und nur gute Erfahrungen gemacht. Teamarbeit wird bei PIDAS gross geschrieben.
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Alle meine Vorgesetzten waren fair, kompetent und gut erreichbar.
Ich arbeite im Home Office, aber das Büro in Dübendorf ist auch modern und schön und bestens ausgestattet.
In regelmässigen Business-Meetings, auch über Teams, hat jeder die Möglichkeit, sich zu informieren und Fragen zu stellen. Mitglieder des Managements stehen im "Ask-the..."-Format live für Fragen zur Vefügung. Ausserdem gibt es eine interne Info-Plattform für die Mitarbeitenden und einen monatlichen Newsletter, der alle auf dem Laufenden hält. Wer diese Möglichkeiten nicht nutzt, ist eher selber schuld, wenn er die gewünschten Infos nicht hat.
Ich habe in den 10 Jahren für verschiedene Bereiche gearbeitet und mehrfach neue Aufgabenbereiche übernehmen dürfen. Ich lerne immer noch Neues dazu und habe mich noch nie gelangweilt.
In diesem Mandat: Wenig/keine Spesen, keine Verbilligung von Mahlzeiten, obwohl eine Kantine vorhanden ist, wo der Besucherpreis aber horrend hoch ist, Parkplatz verbilligt, aber weit weg
Angenehmes Mandat, interessanter Job, muss aber (angeblich) nicht für die ganze Firma oder alle Mandate gelten.
Ist OK
Bin zufrieden, kann Teilzeit arbeiten, was in der Branche nicht so üblich ist.
Ist OK
Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig, seit Jahren. Lohn und Sozialleistungen im Durchschnitt. Keine Lohnerhöhung oder Anpassung an Teuerung seit >5 Jahren
Habe wenig bis gar nichts davon gehört
Super Team, nette Kollegen, ziehen alle am gleichen Strang, inkl. Team-Leiter --> "ist einer von uns"
Bin selbst >50 und arbeite super mit den Jungen zusammen, und sie mit mir
Wie oben gesagt: Team-Leiter --> "ist einer von uns"; kann aber auch nicht alles so regeln wie er will, da von oben in Einzelfällen "komische" Anweisungen kommen
Naja, liegt am Mandat, nicht an PIDAS, die hart verhandelt hat.
Regelmässiges Feedback
1 Kollegin auf 8 Männer, die allerdings wird gut betreut und gefördert, ausser gehaltsmässig
Ich bin zufrieden. Nach einigen Jahrzehnten IT-Erfahrung ist das nicht selbstverständlich.
Kultur/Teamgeist
Innovation (neue Produkte, Ideen, Prozesse, etc.)
Fokus auf Customer Care und exzellenten Serviceleistungen!
Keine eigene Kantine.
Bitte so dranbleiben. Ich bin dabei.
Tolle Unternehmenskultur. Flache Hierarchien. Viel Drive und positiver Spirit. Lernkultur als Basis für Innovationen.
Tolle Marketing-Abteilung. Viele Kunden die absolute Fans sind. Wird hier auch als sehr wichtig erachtet. Macht aber Spass, wenn Kunden zufrieden sind.
Arbeit macht grundsätzlich Spass. 6 Wochen Ferien ist super. Eigenverantwortung ist hier gefragt... Arbeit hat es immer mehr als genug : )
Wurde finanziell an einer Weiterbildung unterstützt. Musste dafür aber die Hälfte der Kosten selber bezahlen. Wurde bereits befördert.
War ehrlich gesagt erstaunt über das Anfangssalär. Kann natürlich aber immer gerne mehr sein...
Aus meiner Sicht OK. Bin da aber nicht sehr gewandt...
Ausgezeichnet. Teamgeist pur. Eine absolute Stärke in der gesamten Firma.
Ich schätze die Führungsmannschaft sehr. Sie sind bodenständig und jederzeit ansprechbar. Sie sind nicht abgehoben und packen selbst mit an.
Tolle Büros an den eigenen PIDAS-Standorten. An Kundenstandorten leider nicht immer top... Aber meist auch sehr OK. Wir arbeiten vor allem für grosse Firmen/Brands.
Viele unterschiedliche Formate. Mir persönlich gefallen vor allem die PIDAS Fanpost (interner Newsletter) und die neuen Live-Streams "Ask the....". Wir können hier (auch anonym) per Chat Fragen stellen, welche vor laufender Kamera beantwortet werden. Ist sehr angenehm, da ich auch remote an diesen Sessions gut teilnehmen kann. Was ich gehört habe, wird an einem neuen Intranet gearbeitet wo alle Infos abrufbar sind. Finde ich gut, da heute aus allen Rohren geschossen wird und der Überblick schnell verloren geht....
Unbedingt. Sehr abwechslungsreich. Kann mich immer wieder für neue Aufgaben empfehlen.
So verdient kununu Geld.