Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pieroth Romanet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mangelhaft; wichtige Informationen werden nicht transparent geteilt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach; es herrscht oft ein Konkurrenzdenken.
Die Work-Life-Balance ist unausgewogen, Überstunden sind die Norm.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist distanziert, es gibt kaum konstruktives Feedback.
Die Aufgaben sind eintönig und wenig herausfordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, es fehlt an Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.