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Pieroth 
Romanet
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut? Ha ha ha
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Jeder verdient sovuel wie er arbeitet
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Die Weine sind gut, sowie der erbrachte Service gegenüber den aktiven Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dafür reicht der Platz hier nicht um alles auf zu zählen
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Die Entlöhnung für Mittarbeiter im Aussendienst, gegenüber deren erbrachten Aufwand ist viel zu gering. Selbst für die Topproduzenten der Firma, die mit ihren erbrachten Umsätzen bei anderen Firmen im Aussendienst, Minimum das Doppelte verdienen würden und dies ist keine Übertreibung.
(Ein kleines Beispiel zum Aufwand bei Messen) =
1. 3 Wochen arbeiten am Stück inkl. 2 x SA und SO = 19 Tage Arbeit, ohne einen einzigen Tag frei dazwischen. (Ist das Gesetzlich überhaupt erlaubt???)
2. Dazu kommt das tägliche ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören fairer Lohn faire arbeitszeiten minimu fix lohn
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Geht nicht, uneinsichtig. Weiss alles am Besten
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Sie sollen aufhören die Leute zu verarschen!
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Bei einer Firma, die eine Nullrisikostrategie fährt, werden wohl Vorschläge nicht gerne entgegen genommen...
Einen Verbesserungswunsch hätte ich jetzt aber tatsächlich noch und ich denke, ich spreche für alle Kunden die nicht mehr bei euch einkaufen wollen, ob aus finanziellen Gründen oder weil sie zum Teil vestorben sind und nun die Hinterbliebenen beinahe monatlich kontaktiert werden...
Kunden die verzweifelt seit, zum Teil mehr als 10 Jahre, verzweifelt darum bitten, dass man sie doch endlich aus den Telefonlisten streichen soll, einfach ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pieroth Romanet ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe bis vor kurzem dort gearbeitet und kann nur sagen Finger weg! Als Mitarbeiter wird man nur ausgenutzt und ausgebeutet und verdienen kann man praktisch gar nichts, nur die ganz grossen von Oben verdienen daran und wie mit den Kunden umgegangen wird ist schon fast Nötigung und man wird wortwörtlich bedrängt von den Mitarbeitern bzw von dem „Weinberater“ Wein zu kaufen zu überteuerten Preisen und unseriösen Mengen, wenn ein Kunde ausnahmsweise mal nicht wieder direkt Wein kaufen möchte und der ...
1
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Karriere geht nach Umsatz ab 50000 Fr umsatz
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pieroth Romanet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pieroth Romanet schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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