3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen hat viel Verbesserungspotenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit Angestellten
Bedauerlicherweise keine weiteren Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keiner mit Fachwissen, komplett veralteter Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, klare Anweisungen, Angestellte mit Fachwissen einstellen, Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen, Digitalisierung usw.
Arbeitsatmosphäre
Durch das angenehme Team rücken die überwiegend negativen Eigenschaften des Unternehmens ein wenig in den Schatten.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Bildung wird nicht geschätzt und es ist kein Fachpersonal vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Sparmassnahmen oder sonstige Umweltschützende Massnahmen in betracht gezogen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das beste am Unternehmen. Das inkompetente und unprofessionelle Verhalten der Geschäftsleitung stärkt den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, nicht Zukunfts orientiert, fehlt an Fachwissen, Umgangsweise unangemessen
Kommunikation
Fehlt komplett, keine Ansprechspersonen und keine Rücksichtsnahme auf Angestellten
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt einige sogar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und konstante Menge
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unglaublich chaotisch und unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Kommunikation, keine Lösungsvorschläge, Probleme werden ignoriert, falsche Entscheidungen werden getroffen, keine Sozialkompetenz auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation untereinander, bessere Arbeitsverteilung, Gleichberechtigung
Image
Kunden sind mehr als unzufrieden mit dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nichts erreichen und hat auch keine Ansprechpersonen, die einem fachlich weiterhelfen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super, leider sind alle guten Leute bereits gegangen
Vorgesetztenverhalten
Auf Probleme wird nicht eingegangen und Lösungsvorschläge gibt es nicht. Sie lösen die Probleme, in dem sie die Leute kündigen. Es wird Arbeit abgeschobe
Arbeitsbedingungen
Zusammengewürfeltes Büro, alte Möbel und alte Technik. Der Fortschritt kommt langsam.
Gleichberechtigung
Manche können so oft rauchen gehen wie sie möchten und es werden Leute befördert, die das überhaupt nicht verdient und erarbeitet haben.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt war super und die Arbeit hat sehr viel Spass gemacht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Super gute Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pierre Sudan Leasing und Finanz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pierre Sudan Leasing und Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.