Pitcher 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne, Kultur, Managementverhalten (man soll froh sein kriegt man ein Job), man verlangt viel aber geben will man nicht viel obwohl die Firma das könnte, Kontrollwahn wie früher, man soll immer erreichbar sein (und bezahlt für 8.4 Std.)

Verbesserungsvorschläge

(Management-) Strukturen einführen, gerechte Löhne bezahlen, Mitarbeiter anständig versichern und wertschätzend behandeln, nicht ungelernte Leute anstellen sondern solche die eine Ausbildung und Erfahrung haben in ihrem Bereich

Arbeitsatmosphäre

Kontrollwahn (die Mitarbeiter werden überwacht, wer was mit wem spricht und dies wird dem Besitzerpaar rapportiert), bedrückende Stimmung (immer mal wieder wird jemand vom Vorzimmerdrache der die verlängerte Hand der Geschäftsleitung ist zusammen gestaucht)

Work-Life-Balance

keine Zeiterfassung, Überstunden sind abgegolten und da USA am Abend schreibt soll man von zu Hause aus antworten...

Karriere/Weiterbildung

ist ein Problem (weil man nicht fehlen soll und bezahlt wird eh nichts)

Gehalt/Benefits

es werden unterdurchschnittliche Löhne bezahlt dafür Leute geholt die keine Ahnung haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sowas schweisst zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

werden wie Mütter auch entlassen

Vorgesetztenverhalten

Führung wird als Belastung angesehen und gibt es praktisch nicht sehr flache Hirarchie und zu junge Leute ohne Erfahrung diesbezüglich am Ruder

Arbeitsbedingungen

Minimal versichert, 42.5 Stunden pro Woche, keine Überstunden sonst noch Fragen?

Kommunikation

man wünscht nicht dass Mitarbeiter wissen was läuft, wer was macht etc. (Risikominimierung)

Gleichberechtigung

Männer werden gefördert

Interessante Aufgaben

wenig Leute wo viel verteilt werden muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür, Repression, zu tiefe Löhne, Ausbeutung und Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Neues Management und Einführung Leadership sowie einheitliche Richtlinien die für alle gelten (stop Willkür).

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen, Misstrauen und Kontrollwahn, die Angestellte werden überwacht (wer was mit wem spricht und danach ZS bekommt, Mails etc. werde überwacht...)

Image

aussen top innen...

Work-Life-Balance

Man soll froh sein hat man ein Job und dementsprechend viele unbezahlte Überstunden leisten sowie am Abend auf Nachrichten der Überseekollegen antworten. Arbeitszeit wird nicht erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Ja nicht sonst fehlt man also nicht erwünscht und auch nicht unterstützt

Gehalt/Benefits

man stellt die Leute zu sehr tiefen Löhnen an. Es gibt keine Lohnbänder, nur Willkür

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unter entwickelt (Ist ein anderes östliches Kulturverständnis)

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich (ein paar haben sichs gut eingerichtet andere haben nie genug Ressourcen...) Hilfe von Kollegen? Fehl am Platz

Umgang mit älteren Kollegen

die werden entlassen

Vorgesetztenverhalten

Eine Nichtbeziehung (er sieht sich auf einem anderen Niveau und hat es nicht nötig sich auszutauschen ausser Anweisungen zu geben) Und hat auch keine Lust eine zu haben

Arbeitsbedingungen

Man muss von 9.00 bis 18.00 Uhr arbeiten, kriegt einen tieferen Lohn als üblich in Zürich, ist minimal BVG versichert, 25 Tage Ferien (und damit sind bei allen normalen Mitarbeitern die Überstunden definitiv abgegolten, Boni gibt es keine oder sehr wenig ausser für den Boss, Büros teilt man mit mehreren Kollegen

Kommunikation

man erfährt nichts (den Mitarbeitern wird fast nichts kommuniziert, das findet man nicht nötig die sollen arbeiten, neue Kollegen werden am 1. Tag vorgestell)

Gleichberechtigung

Es wurde die Jahre ein wenig besser aber weder die Lohngleichheit noch Gleichstellung sind eingeführt. Es herrscht Willkür.

Interessante Aufgaben

Ist international und spannendes IT Business