Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Firma im Gartner Magic Quadrant ist
die Location und das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne, Kultur, Managementverhalten (man soll froh sein kriegt man ein Job), man verlangt viel aber geben will man nicht viel obwohl die Firma das könnte, Kontrollwahn wie früher, man soll immer erreichbar sein (und bezahlt für 8.4 Std.)
Willkür, Repression, zu tiefe Löhne, Ausbeutung und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
(Management-) Strukturen einführen, gerechte Löhne bezahlen, Mitarbeiter anständig versichern und wertschätzend behandeln, nicht ungelernte Leute anstellen sondern solche die eine Ausbildung und Erfahrung haben in ihrem Bereich
Neues Management und Einführung Leadership sowie einheitliche Richtlinien die für alle gelten (stop Willkür).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Pitcher ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aussen top innen...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitcher ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man erfährt nichts (den Mitarbeitern wird fast nichts kommuniziert, das findet man nicht nötig die sollen arbeiten, neue Kollegen werden am 1. Tag vorgestell)
man wünscht nicht dass Mitarbeiter wissen was läuft, wer was macht etc. (Risikominimierung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja nicht sonst fehlt man also nicht erwünscht und auch nicht unterstützt
ist ein Problem (weil man nicht fehlen soll und bezahlt wird eh nichts)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pitcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pitcher schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitcher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.