Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pitcher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Zeiterfassung, Überstunden sind abgegolten und da USA am Abend schreibt soll man von zu Hause aus antworten...
Führung wird als Belastung angesehen und gibt es praktisch nicht sehr flache Hirarchie und zu junge Leute ohne Erfahrung diesbezüglich am Ruder
man wünscht nicht dass Mitarbeiter wissen was läuft, wer was macht etc. (Risikominimierung)
wenig Leute wo viel verteilt werden muss
Kontrollwahn (die Mitarbeiter werden überwacht, wer was mit wem spricht und dies wird dem Besitzerpaar rapportiert), bedrückende Stimmung (immer mal wieder wird jemand vom Vorzimmerdrache der die verlängerte Hand der Geschäftsleitung ist zusammen gestaucht)