Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pixon engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde einiges neu umgesetzt in den letzten Jahren. Über Quartalsmeetings und Events werden wir über die aktuellen Projekte bei Kunden informiert. HR Themen (z. B. Ein- und Austritte) werden jeweils im Intranet kommuniziert.
Grundsätzlich sehr gut. Man hilft einander und unterstützt, wo es geht.
Unsere Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran, sowohl auf Teamleiter- wie auch auf Geschäftsleitungsebene. Alle arbeiten noch selbst in Projekten mit und setzen sich ein.
Es herrscht eine angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet respektvoll und auf Augenhöhe zusammen.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und unkompliziert. Wichtige Informationen werden meist rechtzeitig geteilt. Es gibt vereinzelt Optimierungspotenzial beim Informationsfluss, insgesamt bin ich aber zufrieden.
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro um die KollegInnen zu sehen.