Strukturlose Unternehmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodel, flexible Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgangston mit den Arbeitnehmer katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
Der schweizer Markt entspricht nicht dem Östreichischem Mark!
Die Prozesse / Abläufe müssen optimiert werden
Die Führungsstrukturen müssen überdenkt werden
Die "kleinen Mitarbeiter" müssen mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit vorhanden (Eigenkämpfer / Denker)
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Zusammenarbeit. -> Egodenken
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung
Mitarbeiter sind ausgelastet / überlastet
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten in den Abteilungen
Keine klare Führungsstruktur, keine Prozesse vorhanden
Kritikfähigkeiten nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung vorhanden
Image
Qualitätsstandarts nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen / Ausbildungen der Mitarbeiter vorhanden
learning by doing (Qualitätsverlust)