Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plättli Ganz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Informationen erfährt man nur hintenrum.
Der Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitern macht de Alltag noch einigermassen erträglich.
Überstunden sind 'normal' resp. es fallen Aussagen wie: Ein Tag hat ja 24 Stunden. Es wird als selbstverständlich verstanden, dass man sein Privatleben zurücksteckt für einen komplett unterbezahlten Job.
Als Frau wird man von Teilen der Geschäftsführung angemacht. Vorgesetzte sehen keine Grenzen.
Viele persönliche Angriffe gegen alle 'untergeordneten' Mitarbeiter. Es gilt das Motto: Jeder ist ersetzbar.
Abhängig von den Abteilungen.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist die Atmosphäre in allen Abteilungen eine reine Katastrophe. Was zu vielen Kündigungen geführt hat.