top10 Rheintal
Verbesserungsvorschläge
Gezielte, ebenfalls dem Unternehmen dienende Mitarbeiterbenefits.
Zum Teil schon vorhanden (z.B Äpfel über Winterzeit), könnte jedoch sinnvoll ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team oftmals bestens, abteilungs-/gesellschaftsübergreifend Potenzial nach oben.
Kommunikation
Gute, aber oftmals zu späte Kommunikation. Buschfunk könnte durch schnelle Kommunikation auf ein gesundes Mass reduziert werden.
Interessante Aufgaben
Breite Aufgabengebiete durch schmale Organisation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, branchenbedingt geringer Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhowträger werden geschätzt und gefördert, Bereitschaft und Offenheit für Veränderungen muss jedoch vorhanden sein.
Arbeitsbedingungen
Trotz des in die Jahre gekommenen Grundgebäudes wird in den Innenausbau investiert und nach und nach für modernisierte Arbeitsbedingungen geschaut. IT Infrastruktur mit Hard-/Software bereits auf top Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft wird überdurchschnittlich entlöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Karriere-/Weiterbildungsprogramme. Jedoch werden jobspezifische Weiterbildungen auf Wunsch des einzelnen
gefördert und unterstützt.