Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr gute Zusammenarbeit im Team, man unterstützt sich gegenseitig. Und die offene und respektvolle Unternehmenskultur.
Integration in Arbeitsprozesse, Lob
- Familienkultur
- Technologie und Know How
- Technische Infrastruktur
- Welt offener Mindset
Produktionsinfrastruktur ist sehr modern, man kann sich freiausleben. Zum Teil gibt es sehr gute Vorgesetzte, die wirklich wissen was sie machen.
Ein bestens finanziertes Unternehmen, mit klarer Strategie. Vor allem der erneute Hilti-Auftrag zeigt, dass man Vieles richtig macht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Kündigungen, Arbeitszeiten
Im Sommer kann es recht heiss werden!
Es gibt keine Zeiterfassung und das führt oft zu Misstrauen. Als ich dort gearbeitet habe, habe ich das als negativ empfunden. Man erwartet etwas von einem Mitarbeiter aber geben will man nichts.
Schlechte Mitarbeiter werden noch motiviert. Es braucht mehr Ehrlichkeit.
Keine Loyalität dem MA gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Keine, möchte keine Auskunft geben
Eine Klima Anlage für die betroffenen Büros.
Mitarbeiter fördern und auch Weiterbildungen finanzieren. Das man trotz allem ehrlich bleibt und nicht etwas vorspielt, denn die Realität kommt immer ans Licht.
Gezielte, ebenfalls dem Unternehmen dienende Mitarbeiterbenefits.
Zum Teil schon vorhanden (z.B Äpfel über Winterzeit), könnte jedoch sinnvoll ausgebaut werden.
Dem Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden..denn sind die MA zufrieden ist auch ihre Leistung besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Plaston ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts schlechtes erblebt.
Knowhowträger werden geschätzt und gefördert, Bereitschaft und Offenheit für Veränderungen muss jedoch vorhanden sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plaston ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufwand höher als Ertrag
Sehr niedrig
Für schweizer Verhältnisse sehr niedrig und enttäuschend.
Orientiert sich an der Region. Als gutqualifizierte Fachkraft verdient man gleichviel wie jemand der den Beruf nicht gelernt hat und von Österreich kommt.
Die Löhne orientieren sich nach der Region. Aus Sicht von einem Österreicher sind die Löhne sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird kaum oder gar nicht gefördert. Wie schon einige andere Kommentare gesagt haben, die Platzhirsche bleiben.
Mit Glück kann man aufsteigen, jedoch nicht ins Core-Team, da sitzen die Platzhirsche
Es werden jedem die entsprechenden Chancen geboten, es benötigt auch entsprechend eigenes Engagement.
Sackgasse...Neue Stellen werden durch externe nachbesetzt. Dadurch dreht sich die Innovation immer im Kreis. Gutqualifizierte Fachkräfte kosten nun mal Geld, sind es aber für das Unternehmen wert. Als vergleich, wo ich jetzt arbeite fördert man Mitarbeiter und das wirkt sich positiv auf das Unternehmen aus.
Neue Vakanzen werden durch externe ersetzt. Man bekommt den Satz zu hören, vielleicht nächstes Jahr. Weiterbildungen werden bewusst nicht finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plaston wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Plaston besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plaston als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plaston als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Plaston
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plaston
Branchendurchschnitt: Chemie