Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Ausflug 1x pro Jahr. Gratis Parkplatz, wenn nicht mit Auto bekommen MA 30.- ans ZVV. Weiterbildungs Möglichkeiten. Teilzeit Arbeiten möglich.
Die Kommunikation in den div. Teams ist nicht immer gleich. Durch das ist nicht jeder MA immer auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen hat noch Potenzial nach oben. Hat sich aber in allgemeinen sehr verbessert.
Immer offenes Ohr.
Es werden aufgrund Personalmangels Leute eingestellt , die kaum Deutsch sprechen / verstehen . Das gibt leider oft Missverständnisse.
Statt Geschenke wie Socken. …. Gutscheine zum Einkaufen.
da gibt es definitiv Luft nach oben , besonders bei Dipl Pflegefachpersonal
oft schwierig , da viele kaum Deutsch verstehen oder sprechen. Leider muss immer in Hochdeutsch untereinander kommuniziert werden .
Lage, modernes Haus, gutes Essen
Temporärmitarbeiter werden im Beisein von Festangestellten angefüttert mit guten Konditionen, Festangestellte müssen dafür kämpfen
Festangestellte mit Respekt entgegenkommen u. Auf Augenhöhe kommunizieren
Die Hierarchie wird immer stärker, Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu äussern, der Teamgeist auf der Abteilung ist "noch" gut
Image ist wackelig, Schlagzeilen durch hohe Miete für Stühle und Tv
Wünsche werden berücksichtigt, Änderungen im Dienstplan werden oft ohne Absprache getroffen
Viele Weiterbildungen intern ohne Zertifikat, externe WB werden mit Verpflichtung angeboten
Gehaltsanpassungen nur auf Anfang Jahr, keine Rückmeldung nach Qualigesprächen, PDL nicht dabei am Gespräch
Es wird auf wirtschaftlichkeit geachtet
Grosser Teil hält gut zusammen, andere schwärzen sich gegenseitig bei der Geschäftsleitung an
Mehr Ferien ab 50, Jubiliämsgeschenke
Bei Anliegen wird über Stazionsleitung kommuniziert, direkte Kommunikation ist nicht erwünscht, Vorgesetzte versuchen die Probleme schön zu reden u. Gehen sie nicht an
Modernes Altersheim, Berghaus ist renovierungsbedürftig
Keine direkte Kommunikation, Kommunikationswege sind umständlich, ständig neue Regeln und Anforderungen
Mitarbeiter sollen ihr Äusseres ändern wegen neuen Reglement, es werden Make-up, Parfüm, Tattoos u. Piercings kritisiert, tägliches Duschen erwünscht, geht es da noch um die Arbeit??
Aufgaben sind abwechslungsreich u. Vielseitig in der Pflege
Das sie ofen sind uns hilfsbereit
No koment
Immer wieder Weiterbildungen
Ich bin zufrieden mit meinem Kollegen und Kollegin
Ich bin zufrieden mit dem Ergebnis
Sehr gutes
Ich finde es gut es hat schon verbessert
Es hat immer gute Ideen und verschiedene Möglichkeiten
Momentan gar nichts
Unqualifizierten Administration/Führungskräfte, wo du das Gefühl hast, dass die keine Ahnung von ihrem Job haben!
Führungskräfte müssen auf Probleme achten und konstruktive Lösungen anbieten und umsetzen , nicht nur alles gut reden. Leisee wird hier immer noch autoritären Führungsstile bevorzugt und nicht eher charismatischen oder Laissez-Faire-Führungsstil , dadurch würde die Kündigungsquote auch vielleicht runtergehen!
Man füllt sich da nicht sicher. Immer ungutes Gefühl
Nie Was Guts leider gehört, nur über Probleme und das es die niemand behebt.
Gibt's gar keins!
Nur die die den Führungskräften sympathisch vorkommen, bekommen dazu eine Chance.
Qualifikation werden nicht geschätzt. Menschen mi niedriger Qualifikation verdienen mehr als Hochqualifizierte
Nur bei 20% von MA sind sozialisiere Menschen. Andere wissen so was gar nicht. Es kaltherzig, rassistisch, egoistisch und sehr unprofessionell.
Nur 20% der Kollegen sind gute professionelle MA.
Wer Spurt, nur der wird geschätzt.
Handeln nur in eigenen Interessen. Nicht für Mitarbeiter. Probleme werden nicht gehört Oder ignoriert
Fast alles vorhanden. Geht aber ständig kaputt
Gibt's kaum.
Totale Diktatur teilweise!
Was ist das?
Das alles im Blick gehalten wird.
Nichts
Zurzeit keine
Wie eine gemeinsame Identität geschaffen wird.
Kommunikation über privates Mail.
Bessere Kommunikation
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und der Zusammenhalt wird aktiv gefördert.
Wie überall in der Pflege, sehr schlecht. Mitarbeiter werden kontinuierlich überfordert.
Für die geleisteten Dienste ist das Gehalt zu tief.
Tolle Teams!
Keine Beurteilung möglich
Mehrere Bereichsleiter, Unterschiede.
Es kann keine allgemeine Bewertungen abgegeben werden.
Gleich wie alle Pflegeinstitutionen.
Die Kommunikation hat Lücken und es gibt Kommunikationskanäle die ins Private eingreifen. Mitarbeiter haben keine eigen interne Mailadresse was die Kommunikation erheblich erschwert.
Pflegeberuf= Frauenberuf, es werden keine Personen diskriminiert aber die Löhne Pflegender sind ansich diskriminierend.
Wer gerne Menschen pflegt und deren Bedürfnisse berücksichtig ist hier sicher richtig.
Alles. Klima hat sich deutlich verbessert Neuerungen nachhaltig spürbar. Wertschätzung hoch.
Atmosphäre bei der Arbeit.
Keine
Super
Super
Super
Sehr gut
Super
Gut
Super
Guter Umgang
Sehr gut
Super
Super
Super
Sehr interessant
Man bekommt immer das Gefühl auf Augenhöhe zu sein, man kann sich selbst mit einbringen und das wichtigste ist das man aufgefordert wird Kritik offen und erlich auszusprechen ohne dadurch ein Nachteil zu erhalten, was meiner Meinung nach der beste Weg ist sich weiter zu entwickeln.
Es herscht stehts eine freundlich und respektvolle Arbeitsatmosphäre, gleich ob es sich um Angestellte oder die Geschäftsleiter handelt.
Es wird auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter rücksicht genommen soweit das natürlich möglich ist.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt sowohl intern als auch extern
Meine Vorgesetzten schaffen es immer mich mit zu reißen, mich selbst zu verbessern, Sie unterstützen mich wo sie nur können und haben selbst in für Sie stressigen Zeiten ein Ohr für mich. Danke
Probleme oder Missverständnisse werden nie vorwurfsvoll aufgezeigt sondern stehts mit einem respektvollen Ton aus der Welt geschaft.
So verdient kununu Geld.