Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Platten Meilen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hierarchie wird immer stärker, Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu äussern, der Teamgeist auf der Abteilung ist "noch" gut
Keine direkte Kommunikation, Kommunikationswege sind umständlich, ständig neue Regeln und Anforderungen
Grosser Teil hält gut zusammen, andere schwärzen sich gegenseitig bei der Geschäftsleitung an
Wünsche werden berücksichtigt, Änderungen im Dienstplan werden oft ohne Absprache getroffen
Bei Anliegen wird über Stazionsleitung kommuniziert, direkte Kommunikation ist nicht erwünscht, Vorgesetzte versuchen die Probleme schön zu reden u. Gehen sie nicht an
oft schwierig , da viele kaum Deutsch verstehen oder sprechen. Leider muss immer in Hochdeutsch untereinander kommuniziert werden .