Super Team, aber schlechte Führung: Mangelnde Kommunikation, hohe Fluktuation und unerfüllte Versprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist grossartig. Das Unternehmen organisiert Events und Aperos, übernimmt einen Teil der Parkplatzkosten oder einen Teil des SBB-Streckenabos. Ausserdem wird ein halber Tag zum Geburtstag geschenkt. Die flexible Work-Life-Balance und der moderne Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist unzureichend, und es fehlt an klarer Aufgabenverteilung. Zudem mangelt es an Wertschätzung und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Hohe Fluktuation und wenig Förderung langjähriger Mitarbeiter sind ebenfalls problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Kommunikation, bessere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Förderung von langjährigen und älteren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist grossartig, doch die Arbeitsatmosphäre leidet unter schlechter Führung. Mangelnde Wertschätzung, fehlende Transparenz und hohe Fluktuation führen zu Unsicherheit und Demotivation
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, da man ein- bis zweimal pro Woche im Homeoffice arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Beste an der Arbeit. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, um die Schwächen der Führung auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch gibt es wenig spezielle Massnahmen oder Unterstützung für langjährige Kollegen. Die Wertschätzung und Förderung von langjährigen Mitarbeitern könnte deutlich verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren schlecht und intransparent. Versprechen werden nicht eingehalten, Aufgaben werden nicht klar verteilt, und Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt völlig. Dadurch fehlt es an klaren Strukturen, was zu Frustration führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut – die Ausstattung ist modern, und die Arbeitsumgebung ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig. Seitens der Führung werden oft Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden, und wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur unzureichend weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit und Frustration.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von Frauen, aber weniger Frauen in bestimmten Positionen, da sie sich nicht für diese Stellen bewerben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist chaotisch. Manche Mitarbeiter haben zu viel zu tun, während andere kaum Aufgaben bekommen und sich selbst beschäftigen müssen. Es fehlt an klarer Struktur und sinnvoller Arbeitsverteilung.