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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist grossartig. Das Unternehmen organisiert Events und Aperos, übernimmt einen Teil der Parkplatzkosten oder einen Teil des SBB-Streckenabos. Ausserdem wird ein halber Tag zum Geburtstag geschenkt. Die flexible Work-Life-Balance und der moderne Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist unzureichend, und es fehlt an klarer Aufgabenverteilung. Zudem mangelt es an Wertschätzung und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Hohe Fluktuation und wenig Förderung langjähriger Mitarbeiter sind ebenfalls problematisch.
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Verbesserungsvorschläge

Keine, da dies nicht erwünscht ist.
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Eine klarere Kommunikation, bessere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Förderung von langjährigen und älteren Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PMG Investment Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und hält zusammen. Es bemüht sich stets, das Beste aus diesem toxischen Umfeld zu machen – einfach grossartig.
5
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Es gibt wenige Teams, die für einen guten fachlichen Austausch sorgen und cool drauf sind.
4
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Das Team ist das Beste an der Arbeit. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, um die Schwächen der Führung auszugleichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Investment Solutions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Geschäftsleitung kommuniziert intern nicht klar, wodurch eine Seite Zusagen macht, die von der anderen Seite wieder abgelehnt werden.
• Probleme werden beschönigt; eine offene, direkte und ehrliche Kommunikation ist nicht erwünscht.
• Die GL agiert unkoordiniert („die linke Hand weiss nicht, was die rechte tut“).
1
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Wenn kommuniziert wird, sind immer Andere verantwortlich für Missstände oder Misserfolge. Selbstkritik und klare Umsetzungsmassnahmen für gesteckte Ziele sind Mangelware.
1
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Die Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig. Seitens der Führung werden oft Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden, und wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur unzureichend weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit und Frustration.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Gegenteil. Spesen und Kosten werden immer direkt angesprochen und mehrheitlich gestrichen.
1
Bewertung lesen
Kein Interesse an Weiterbildung und Entwicklung, trotz anderslautender Zusagen im Kennenlerngespräch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PMG Investment Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PMG Investment Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMG Investment Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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