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Pöyry 
Infra 
AG
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unhöflich, unfreundlich...... einseitige Interessen von Pöyry.

1,8
Bewerber/inHat sich 2012 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Die Sekräterinnen waren freundlich.
Negativ:
- Unproffesionelle Vorgehensweise bei der Vorstellungsgesprächsorganisation.
- Die Gesprächspartner kamen zu spät zum Vorstellungstermin.
- Im Nachhinein keine Übernahme von Anfahrstkosten, trotz weitem Anfahrtsweg.
- Laden trotzdem ein, obwohl im Anschreiben konkrete Bedingungen formuliert waren, die Pöyry unter keinen Umständen bereit sind zu bieten.
- Waren sehr stark nur daran interessiert, dass der neue Mitarbeiter neue Kundenkontakte "mitbringt", die neue Aufträge ermöglichen.
- Unhöfliche, unfreundliche Art der Fach- / Führungskräfte (Gesrächspartner).
- Widerwillige Antworten auf die eigenen Fragen gegeben.
- Die Fach- / Führungskräfte erzeugten einen unzufriedenen Eindruck, als stehen Sie unter starkem Zugzwang sich neue Kundenkontakte über den neuen Mitarbarbeiter zu erschließen.
Fazit: Es war reine Zeitverschwendung sich bei Pöyry vorzustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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