Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pointbreak Events die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ins Backoffice war sehr schlecht. Lange wege überforderte Mitarbeiter im Büro. Die Geschäftsleitung war kaum erreichbar, und rufte zum Teil nicht mal zurück.
Das Front Team ja
Das Backoffice mal do mal so, Personen abhängig
Nach 3/4 Jahren über 300 überstunden. Und Arbeitswochen zwischen 50-80 Stunden sprechen für sich....
Durch die schwierige Kommunikation und fehlenden Verständnis relativ verhalten
Ich durfte ein Restaurant aufbauen und Leiten. Was an und für sich sehr Nice und interessant war. Jedoch war es auch eine totale Überforderung da ich min. 8 Stunden in der Küche war und nebenbei noch die Korrespondenz und anderen anstehenden aufgaben zu bewältigen hatte.
Das Front Team im Restaurant Hillz hatten wir uns selbst aufgebaut, da es eine Neueröffnung war. Daher war die Atmosphäre gut weil das Team aus Freunden und Familien bestand.