6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Grösse und viel Spielraum zum dazulernen und mitgestalten. Geeignet für generalistische Persönlichkeiten
Potenzial wird nicht ausgeschöpft, man verkauft sich gerne unter Wert. Strategie und Werte des Unternehmens werden nicht spürbar und konsequent umgesetzt. Man handelt, entscheidet lieber aus dem Bauch heraus.
Die Ansätze und Ideen sind da, in der Umsetzung und Einhaltung mangelt es. An der Professionalität im Umgang und Führung arbeiten.
Im Team gut und humorvoll, von Oben oft launische und stressige Luft
Die Agentur kennt man kaum
Für in der Agenturwelt gar nicht mal so schlecht, aber eher nur für starke Persönlichkeiten, die selbstbestimmt ihre Arbeit einteilen können
Wer motiviert ist hat viele Möglichkeiten und bekommt auch Unterstützung. Man muss aber eher einfordern, wie dass man gefördert wird.
Man muss oft hart dafür kämpfen, leider kein Lohnband. Gut aber auch nicht sonderlich hoch.
Ganz gut
Gute Menschen mit viel Einsatz und Kompetenzen
Gibt nicht wirklich viel ältere Kollegen
Oftmals emotional und unprofessionell, menschlich wie fachlich
Räumlichkeiten teilweise veraltet, so auch die Sanitären Anlagen. Sehr heiss im Sommer. Keine wirkliche Küche oder Pausenraum für Rückzug. Kein Aussenbereich. Ergonomie am Arbeitsplatz zu gering, nur 2 Stehtische im ganzen Büro. Dafür Bildschirm und technische Utensilien für Homeoffice. Grossraumbüro ist sehr laut wenn viele da sind. Direkt neben Bahnhof. Leider keine ÖV-Beteiligung. Autoparkplätze zum mieten gibt es und Flottenrabatt.
Teilweise vorbildlich und empathisch, dann wieder willkürlich, unterschiedlich und unprofessionell emotional
Aus meiner persönlichen Erfahrung wird Männern tendenziell mehr zugetraut, da patriarchale Denkmuster doch noch stark verankert sind in der oberen Etage. Die Mehrheit der Mitarbeitenden dort handeln und denken aber Gleichberechtigt und man ist grundsätzlich auf einem guten Weg.
spannende vielfältige Projekte und Kunden
Gutes Feedback, lösungsorientiert, vielseitig, super Arbeitsumfeld, tolle Infrastruktur, cooles Ambiente, genug Platz.
Mehr Strom sparen.
motivierte Mitarbeiter, ruhiges konzentriertes Arbeitsverhalten
Pomcanys fördert die Mitarbeitenden gezielt dort, wo sie ihre Stärken hat und passt das Jobprofil nach Möglichkeiten an.
Die Agenturziele sind noch nicht klar abgesteckt. Wo wollen wir hin?
Die Prozesse und Verantwortlichkeiten können noch geschärft werden.
Top Stimmung. Manchmal prallt man aneinander, ist wieder versöhnt, aber immer sachlich und dazu gehört immer viel positiver Humor.
What you see is what you get. Das Image stimmt.
Hier gibts viel zu tun. Agenturalltag halt. Doch Nacht- oder Wochenendschichten sind trotzdem beinahe inexistent.
Pomcanys unterstützt und fördert zugleich Weiterbildungen in hohem Masse. Sehr löblich.
Tolle Sozialleistungen und Gehälter.
Ein sozialer Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden gegenüber. Umweltbewusstsein ist aber nur wenig vorhanden.
Sehr gute Zusammenhalt und gute Umgangsformen. Man trifft sich auch nach der Arbeit mal, nicht zu oft und nicht zu wenig.
Das Alter spielt zwar kein Rolle. Das Team ist aber grundsätzlich eher jung.
Sehr kollegial. Unterstützend im Alltag und bei Weiterbildungen. Fordert und fördert.
Tolles Büro, tolle IT, die gut gewartet wird.
Im hektischen Alltag geht manchmal etwas vergessen oder die Kommunikationswege sind nicht nachvollziehbar. Im Grossen und Ganzen wird jedoch offen und schnell kommuniziert.
Männer sind auch hier im Kader übervertreten.
Jeden Tag ein neuer Tag mit neuen Herausforderungen. Die Jobprofile ändern sich stets und so sind auch die Ansprüche an die Mitarbeitenden entsprechend vielfältig.
den Teamzusammenhalt; man hat die Möglichkeit miteinander zu reden und so negative Situationen aus dem Weg zu schaffen.
Im Sommer ist das Grossraumbüro sehr heiss
Interne Kommunikation verbessern; realistische Ziele festlegen, aber trotzdem für höhere Ziele motivieren
Man klopft sich lieber gegenseitig auf die Schultern anstatt die Probleme anzugehen
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