11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein No-Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil der GL ist unterste Schublade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Change Prozess - Ideen sprühten, Mitarbeitende waren sich ein anderer Führungsstil gewohnt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss eine Kultur entstehen!
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen, auffestellte Leute
Vorgesetztenverhalten
Viel Wechsel herbei geführt, schwierige Situationen im Wandel/ Change, direkte Art, sehr klare Vorstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Retail Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartig, das macht kein anderer Retailer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend, Vielseitig und schnell bewegend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auf die soziale Situation Rücksicht nehmen, sehr viel Freiraum lassen und innovativ Denken und Handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil werden zu viele Meinungen in einem Projekt gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung von allen Seiten
Kommunikation
die Infos fliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon am ersten Tag meiner Probezeit spürte ich die angespannte Stimmung im Team. Bald zeigte sich, dass die Kommunikation innerhalb der Firma weder von Wertschätzung noch von Professionalität zeugte. Um den Willen der GL durchzuboxen wurde teilweise gar mit Kündigung gedroht. Das schlechte Arbeitsklima schockierte mich dermassen, dass ich noch in der Probezeit kündigte. Beim Arbeitsvermittlungsamt bestätigte man mir denn auch die Unzumutbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen sollten diese Kommentare lesen und endlich handeln. Am besten die ganze Führung auswechseln. Denn da läuft grundlegend was schief. Ansonsten wird diese Firma noch gegen die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Ungesund.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war eher eine Schicksalsgemeinschaft als ein gesundes motiviertes Team.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, amateurhaft, profitgeil und unprofessionell.
Kommunikation
Von oben herab. Unprofessionell, taktlos, drohend, teilweise unaufrichtig und respektlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unqualifizierte Führungsetage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schon am ersten Tag meiner Probezeit habe ich die angespannte Arbeitsatmosphäre gespürt. Wie unprofessionell, harsch und teilweise respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen wird, haben mich derart schockiert, dass ich noch in der Probezeit kündigte. Auch das RAV bestätigte mir die Unzumutbarkeit. Der Verwaltungsrat sollte dringend diese Bewertungen lesen und handeln! Am besten die ganze Führung auswechseln. Denn wenn das so weitergeht, wird diese Firma noch an die Wand gefahren!
Vorgesetztenverhalten
Führung absolut unprofessionell. Profitgeil und unsozial.
Kommunikation
Von oben herab. Drohend, taktlos, hinterlistig, verlogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware und Ladeneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal ein absolutes NO GO!
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die obersten Führungspositionen "auswechseln".
Arbeitsatmosphäre
In den Shops teilweise gut
Image
Gut ausser als Arbeitsgeber
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Shopleitertitel keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten. Unterforderung wird nicht wirklich ernst genommen.
Viele Shopleiterinnen haben gekündet und somit wurde oft Mitarbeitenden die Stelle angeboten und schmackhaft gemacht. Jedoch arbeiten diese dann als Stv Shopleiterin, zu dem normalen Gehalt, müssen aber die Shopleiteraufgaben ausüben. Leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter hat man kein Mitspracherecht. Umgang mit dem Personal ein absolutes NO GO!
Arbeitsbedingungen
Zu oft Änderungen im bestehenden Arbeitsplan. Zu lange Arbeitszeiten mit zu wenig oder gar keiner Pause.
Technik könnte viel einfacher und weniger umständlich gestaltet sein.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation bis gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Jedoch sehr schlechte Lohnmassstäbe. Lohnerhöhung Fremdbegriff!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Unterforderung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Kollektionen welche verkauft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ernst genommen. Kein Mitspracherecht. Umgang mit Personal ein No Go!
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die obersten Führungspositionen "auswechseln".
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der oberen Chefetage nicht für voll genommen. Kein Mitspracherecht.
Image
Laden hat ein gutes Image. Führung leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine speziellen Massnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Shopleitertitel keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten. Unterforderung wird nicht wirklich ernst genommen.
Viele Shopleiterinnen haben gekündet und somit wurde oft Mitarbeitenden die Stelle angeboten und schmackhaft gemacht. Jedoch arbeiten diese dann als Stv Shopleiterin, zu dem Stv Gehalt, müssen aber die Shopleiteraufgaben ausüben. Leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team in den Shops funktioniert dies generell gut bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben generell in den Shops nur Mitarbeiter unter 45.
Vorgesetztenverhalten
Im Shop funktioniert dies generell reibungslos. Bei den überstellten Führungspersonen werden einem so gut wie immer das Mitspracherecht verweigert oder man wird nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Zu oft Änderungen im bestehenden Arbeitsplan. Zu lange Arbeitszeiten mit zu wenig oder gar keiner Pause.
Technick könnte viel einfacher und weniger umständlich gestaltet sein.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null! Somit entstehen auch oft Unklarheiten bei denen immer der unterstellte falsch liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Jedoch sehr schlechte Lohnmassstäbe. Lohnerhöhung Fremdbegriff.
Gleichberechtigung
Wir unterstellten haben kein Recht auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, nur bleibt generell keine Info ohne darauffolgende Änderung.
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Misserable Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Ware und Ladeneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Arbeitsklima,etc.....
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelte Mitarbeiter waren gut
Image
Laden hat ein gutes Image. Arbeitgeber nicht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfangs ja jedoch änderte sich das schlagartig nach der Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelter zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gleich wie bei den anderen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter hat man kein mitspracherecht und wird nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Technik wäre vorhanden jedoch auch hier keine richtige Kommunikation zwischen IT und GL
Kommunikation
Total Chaotisch
Gehalt/Sozialleistungen
Normales KMU
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Unterforderung
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fragwürdiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Stilrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Grossmäuler
Verbesserungsvorschläge
Braucht dringend Struktur, Firmenpolitik überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pompidou durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pompidou als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.