10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Selbstbestimmung und Flexibilität möglich, viel Unterstützung durch Vorgesetzte und das Team für Ideen und Weiterentwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die flexiblen Strukturen leidet manchmal die interne Kommunikation. Wird aber stetig dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wurde sowohl finanziell als auch inhaltlich und mit flexiblen Einsatzzeiten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität, viel Homeoffice-Möglichkeit.
Interessante Aufgaben
Ich durfte immer in andere Abteilungen reinschnuppern und meine Ideen wurden unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert! Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechte & intransparente Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- "Head of"-Besetzungen u. Positionen überdenken
- Ganzes Führungskonzept ändern
- Löhne marktgerecht anpassen
- Was sind die Ziele, wie sieht die Vision aus, was ist die Strategie? -> Niemand weiss Bescheid! Mitarbeitende sollen informiert werden und es soll gemeinsam ein Ziel verfolgt werden können.
- Alle Mitarbeitende in Entscheidungen miteinbeziehen, mehr Mitarbeitergespräche, besserer Austausch, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
- Auf den ersten Blick sehr freundlich und familiär. Atmosphäre ist aber geprägt von der Laune der Führungsebene, welche sehr wechselhaft ist
- Obwohl von "flachen Hierarchien" die Rede ist, sind starke Hierarchien spürbar (und diese werden ausgespielt)
Image
- Das Image leidet und wird mit jeder Kündigung schlechter
- Überdurchschnittliche Fluktuation (kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre)
- Tiefe Gehälter
- Mangelhafte Kommunikation
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, Führungspersonen sind diesbezüglich flexibel und grosszügig
- Mitarbeitende können kommen und gehen wann sie möchten
- Man kann meistens auch kurzfristig frei nehmen
Karriere/Weiterbildung
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man erhält höchstens mehr Aufgaben
Gehalt/Benefits
- Unterdurchschnittliche Entlohnung
- keine Lohnerhöhungen
- keine Fringe Benefits
- keinen 13. Monatslohn
- keinen Bonus
Kollegenzusammenhalt
- Es wird viel hinten durch geredet und gelästert
- Kein Wir-Gefühl, Team ist zwar klein, befindet sich aber aufgrund der ständigen Wechsel immer in der "Forming-Phase"
Vorgesetztenverhalten
- Fragwürdige "Head of"-Positionen und nicht qualifizierte Führungspersonen, sehr wenig Professionalität
- Als Mitarbeiter spürt man, dass die Führungsebene keine Strategie verfolgt. Wichtige Entscheide werden sehr willkürlich gefällt.
- Vollkommen intransparente Kommunikation, Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteingebunden
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kandidaten, alle werden als ersetzbar wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
- Büro ist schlecht isoliert. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt
- Küche und grosser Essraum vorhanden
Kommunikation
- Obwohl die Wege kurz sind, wird viel via E-Mail oder Telefon kommuniziert
- Wichtige Entscheidungen werden erst spät kommuniziert
Gleichberechtigung
- Löhne werden unterschiedlich und intransparent festgelegt. Es ist unterwünscht, dass im Team darüber gesprochen wird.
- Es werden viele Praktikanten angestellt, zu teils sehr ungleichen Bedingungen (bis zu CHF 1500 Lohndifferenz pro Monat). Praktikanten werden in den meisten Fällen für 12 Monate angestellt, obwohl sie jeweils nach 3 Monaten komplett "ausgelernt" sind. Ist die Führungsebene mit den Praktikanten unzufrieden, werden diese sehr schnell wieder entlassen (anstatt Zeit in die Mitarbeiterentwicklung und -förderung zu investieren, werden sie eher entlassen).
- Nicht alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt. Willkürliche Benefits für einzelne Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
- Die Arbeit wird repetitiv, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viele Wechsel, schlechte Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unter den Recuitern herrschte grösstenteils ein angenehmes Arbeitsklima
- Relativ grosse Freiheit (Selbständiges Arbeiten wird gefördert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise schlechte Kommunikation (welche zu vermeidbaren Fehlern führt)
- Teilweise nicht optimale Zusammenarbeit zwischen der Recruiting- und der Salesabteilung
- Schlechte Bezahlung (Lohnerhöhungen werden versprochen, verschoben und schliesslich verworfen)
- Der Eindruck wird vermittelt, dass in erster Linie billige Arbeitskräfte gesucht werden und man ein leicht ersetzbarer Teil des Ganzen ist
(Fehlendes Gefühl der Wertschätzung und des Vertrauens)
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommunikation (Mehr Transparenz)
- Angemessenere Bezahlung
- Praktikum sollte wirklich ein Praktikum sein und nicht bloss eine Möglichkeit für den Arbeitgeber, an billige Arbeitskräfte zu gelangen (--> Bessere Einführung und Schulung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viele Wechsel
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Aufgabenteilung
Undurchsichtige Kommunikation, viel läuft „hintenrum
Angestellte werden als ersetzbar wahrgenommen ( und sehr schnell ersetzt )
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre im Team, die Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, die Fairness und top Arbeitsbedingungen gehören zu meinen Favoriten unter den positiven Aspekten - und es gäbe noch einige mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber und bestes Team ever!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Firmenpolitik, den Umgang im Team, dass man sich gegenseitig unterstützt und hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Das Image von Poolside ist top. Kein Wunder, bei einem so harmonischen und coolen Team...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Team ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Stimmung im Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre - Top Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Poolside durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Poolside als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Poolside als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.