Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Poort 
A 
Poort 
Dorfhotel 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Őszinte

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Grengiols gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alacsony adó

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Részletes munka idők

Verbesserungsvorschläge

Több fix munka hely

Arbeitsatmosphäre

Elégséges

Image

Kiváló

Work-Life-Balance

Jó

Karriere/Weiterbildung

Kiváló

Gehalt/Benefits

Kiváló

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kiváló

Kollegenzusammenhalt

Elégséges

Umgang mit älteren Kollegen

Elégséges

Vorgesetztenverhalten

Jó

Arbeitsbedingungen

Kiváló

Kommunikation

Jó

Gleichberechtigung

Kiváló

Interessante Aufgaben

Jó

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eklatante Datenschutzverletzungen und einmischung in Privatangelegenheiten

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Grengiols gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider bisher nur negativ und sehr Lernresistent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Nichteinhaltung des Arbeitsgesetzes sowie Nichteinhaltung der EMRK, die das Leben, das Selbstbestimmungsrecht und das Recht auf Privatleben schützt.
Sie sind Teil des röm.-kath. Netzwerks, das nicht auseinanderhalten will und trennt zwischen Privatleben und Beruf.
HomeOffice bzw. 24/7 Erreichbarkeit wird als Gratisarbeit erwartet
Missbräuchliche Kündigungen und zwecks vorsätzlicher finanzieller Schädigung.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutzverletzungen einstellen:
Die Verwaltungsratspräsidentin sowie das Mitglied des Verwaltungsrats der Raiffeisenbank und Aktionäre bzw. Personen, "die für die Verwaltungsratspräsidentin wichtig seien" begehen eklatante Datenschutzverletzungen und respektieren das Privatleben der Angestellten nicht.
die angestellten sind nicht wichtig für die VR-Präsidentin.

Karriere/Weiterbildung

Für die Ausübung der Funktion notwendige obligatorische Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder an die Arbeitszeit angerechnet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bujkuhjk5789933,n

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grengiols gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Poort A Poort Dorfhotel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Poort A Poort Dorfhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Poort A Poort Dorfhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.